本人为原公司财务经理,因为与原公司在年休假、星期六日加班工资、及社保缴纳上有争议,故在离职前复印了全部的工资单,用于劳动维权,现在公司以我违反保密协议,私自复印工资单为由,要求我赔偿违约金10万元。我是否违反了保密协议,是否要付法律责任?
你好，我向公司交了辞职报告，按照劳动合同法应该30天后可以离开，但是公司非要我从现在开始工作完3个月后才能离开，否则说按照保密合同需要交20万，还威胁找律师告我！ 请问我辞职30天后走是否违反保密合同？ 以下是我签的保密合同：： 保密合同 甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人名共
我在原来公司工作了将近两年，当初签合同时有一条保密协议，离职后两年内不得到竞争对手的公司工作。但没有写明违约责任，也未给我相应的保密津贴。请问我如果到公司竞争对手的公司上班，是否要承担法律责任？如果要承担会是什么样的责任？谢谢！
入职的时候跟公司签订了行业保密协议，内容大概是员工在职或离职两年内不得从事相关行业的或类似行业的工作，我现在办理了停薪留职手续，正在创业中，但是创业公司的工作内容跟保密协议里面的相关条款可能存在冲突，请问这种情况下改如何处理，是否违反了法律，会不会引起法律上的纠纷？谢谢
之前就业时跟单位签过保密协议，现欲带走公司个别客户，有点担心公司会以违反保密协议为由提起诉讼，或者以擅自利用公司资源诈骗之类的理由提起诉讼，请问我应该怎么做呢？公司这样做我该怎么应对？
你好，我是应届毕业生，之前在一个公司实习过，并签了保密协议，后面离职了，现在到原公司合作过的单位应聘，简历上写了我参与过原公司为该单位负责过的一个项目的具体规模和造价，在面试的时候该单位把我批评了还说了这是公司的机密。第二天该单位打电话给我实习过的公司说了这个情况，并叫我去公司谈话，请问这种情况算违
我之前在某咨询公司工作，其中参与了一个关于到汽车4s进行评估的项目，并与公司签署了保密协议，我参与的是第一期，总共有5条线路出去执行。我负责其中一条线路。在进行第二期之前我离职了，但是并没有给我任何关于保密协议的补偿。我根据当时评估的标准文件，制作了一个培训资料，除了出售给我的这条线路的汽车4s店外，我
劳动合同没有明确工资，拿工资表去申请仲裁做证据，违反保密协议吗？离职后履行保密协议的补偿金凭什么说包
今天单位跟我签了劳动合同，霸王条款，都是限制员工的，没有休息休假，没有体现工资，只是说公司根据情况计发，不低于最低标准，我应聘面谈时谈的是第二个月起2300，结果第三个月了才2200，现在这个没有工资的劳动合同一签了，以后他更是胡搞了。还让我签了保密协议，且注明在职和离职后保密费用和补偿金都已经包含在任职期
是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿
本人于2002年进入公交公司工作至今.于2010年4月时驾驶公交车追尾轿车.负全责，产生维修费用3万元.公司按照内部制度.扣我安全公里3万.扣安全奖300连续3个月.并每月扣我事故费500至今.大概扣了有1万4样子.现在我准备不做了.但是人事要我补交剩余的事故费.我想问下这个合法吗.我看了劳动法按道理.我的行为是职务行为.造成的损
我已离职，5个多也U没有吧剩余5个月的工资给我，现在又叫我签保密协议才给我工资，3年不能涉及该行业，我不做这个其他的我又不会，3年我吃什么去，保密协议究竟规定保密什么，若是我签了是不是对方应该给我一些补偿。该公司老板没有人性，我才不干的，而且家里还需要我照顾，所以我才辞职的。请律师先生给个法律意见，帮我
员工在职期间公司每月发给一定的保密费，但离职后并没有支付保密补偿费，该员工到别的同行企业工作，是否算违反保密协议？如何定性保密范围。
