工厂长期不付加班费，若工厂以工人拒绝加班为由开除工人，工人是否受法律保护

每天在工厂上班十一个半小时，工厂还频繁要求加班，且长期不付加班费，工人拒绝加班，工厂则以开除该工人相威胁，请问碰到这种情况工人该如何维护自己的正当权利？劳动法在这方面对工人有什么保护政策？

每天超时工作不给予加班费，国假不给休等等，是否触犯法律

您好，我是一位在华润万家工作的一名员工，在此工作岗位工作2年有余，于2010年我公司取消了我们的加班费，我们在国家规定的正常上班时间为 8小时/天 的时间后通常会被延迟2-3个小时下班，而不给予加班费，而且我公司在对于顾客多收钱的情况下提出由多收钱的一个员工赔偿双倍钱给予我公司，我公司员工没有双休，我公司在国家

长期加班，公司以“员工自愿”为由拒付加班费

我老公在一家外包服务公司上班，包括他在内的许多公司员工长期加班，以我老公为例，每周工作六天，周日偶尔休息，每天至少12小时，最多时达到16小时。公司以员工“自愿加班”为由拒付加班费。请问“自愿加班”的说法合法吗？另外，公司拒绝公开员工的打卡记录，员工拿不到加班证据。请问如果想上诉，应该怎么办？

工厂无故可口工资，后开除员工又不给工资，是否触犯法律

我们是纺织厂，进厂时说好每人压一个月工资，如果以后不干了会给工资。工资算法是按产量，（每个产量是0.002）可是我们这个月迟迟不开工资，经过大家的努力，终于在拖欠了8天后开了工资，可是却发现工资降低了，（每个产量是0.0016）每个人的工资都少了好几百元，找领导他们又不给解决，所以员工们都开始罢工不上班等他们回

工厂开除实习工人是否合理

我是一名今年即将毕业的大学生，因学校联系在江苏工厂实习，期间因出了一点小失误，主要责任不在本人，然而工厂要开除并声明毕业生发放有问题。原因是我实习未完成，请问该怎么处理

以给办上学为由收取的钱，没给办并挪为自己使用，是否受法律保护

一个朋友引见其朋友说能办上大学，那个人把钱拿去，但他没有去办而自己使用了，后补的借款条，此款是否合法，是否受法律保护。

工厂单方面降低周末加班费；周末拒绝加班被称旷工；辞快工要扣半月底薪

如题，请懂这方面的朋友帮忙解答一下，不要自以为的答案 去年春节假前工厂通告：新年开工工资按劳动法计算（深圳新出台的） 但是今天（2012年2月18日），工厂告知我们，周末加班和平时加班加班费一样，请问这合理吗？ 周末拒绝加班，被称旷工，辞快工要扣半月底薪，随意罚款（迟到，丢失物料等等，很多同事都被随意罚款

是否可以拒绝赔偿，是否受法律保护

您好，我是中餐厅的一位员工，本月盘点家私因我看的包房里缺少很多的家私，公司就给我开了罚单让我按照员工价赔偿所丢失的家私，这些家私我未打烂过，请问我是否可以拒绝赔偿，这样的事情是否受法律的保护？

不能过户的房屋，去公证是否受法律保护？

我购买了一套油田内部公家房，无法过户，我和卖家去公证处公证了，请问我们的合同是否受法律保护。

长期受到短信及电话的骚扰，是否能通过法律途径解决？

我老公长期收到一名现役女军人的骚扰短信及骚扰电话，内容都是企图破坏我们的婚姻，诅咒谩骂我和我的宝宝。还给我的单位打骚扰电话。她也有自己的家庭和孩子，最近她在发给我老公的短信中威胁恐吓我，扬言要收拾我。我老公部队组织解决的不彻底，她还经常发骚扰短信，短信我们都留着的，请问我们该怎么办？

我的婚姻是否受法律保护

我在吉林结婚的，他起诉我离婚，但是我现在不知道法院怎么判的。