财务人员自离，没有办理离职手续，原公司不给减员，导致新公司不能正常增员
财务人员自离，没有办理离职手续，原公司不给减员，导致新公司不能正常增员，该怎么办呢，劳动仲裁有用吗？因为毕竟没有办理离职手续
劳动者离职后公司未给办理社保减员手续，导致新公司无法缴交社保
本人4月离职后公司未给办理社保减员手续，现在导致新公司无法缴交社保，如今原公司要求把5－6月两个月所欠的社保费的由我个人全额补缴才同意帮我停办，这是否合法？ 不补缴会怎样？新公司还能再帮我续缴吗？
没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？
没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？给经理发了信息，告知什么时候来办理，但是经理推迟了时间，已经超过了3天算自动离职，但是还是不发工资，请问怎么回事
学校招生办把我的学籍信息弄错成了退学，我没有办理过退学手续，导致我不能正常领取毕业证应该怎么办
学校招生办把我的学籍信息弄错成了退学，我没有办理过退学手续，导致我不能正常领取毕业证应该怎么办
你好！我离职时没有办理离职手续，社保公司没有减员，第四个月没有减员也没有缴社保
你好！我离职时没有办理离职手续，社保公司没有减员，第四个月没有减员也没有缴社保，这样做合法吗？这第四个月我能自己缴社保吗？谢谢
财务出纳人员在离职后，没有和公司对清楚现金账目，导致有现金没能及时入账
财务出纳人员在离职后，没有和公司对清楚现金账目，导致有现金没能及时入账，现金在我手中，还有便是在协商离职时，公司答应给予2.5倍赔偿金，至今未发放我最后一个月的工资，赔偿金及工作期间的报销费用，劳动仲裁实效一年已过，这种情况如何处理，可以不归还现金呢，在此期间没有公司人员与我联系
已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。
员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告，由于连续旷工4天，给于开除处分。本该这个月15日给他发工资，但由于他至今未回公司做工作交接，公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经
离职工作交接已完成，公司未结清我欠款导致财务不能在离职单签字及个别领导卡我离职流程
离职工作交接已完成，公司未结清我欠款导致财务不能在离职单签字及个别领导卡我离职流程，公司领导以离职流程单未签完拒付我工资。现工资发放时间已预期。我该如何维权？
你好，律师。我是一家公司的财务人员，正在办理离职交接。现在老板以我多为公司缴纳了印花税为理由
你好，律师。我是一家公司的财务人员，正在办理离职交接。现在老板以我多为公司缴纳了印花税为理由，要我赔偿公司损失，并且拒发一月份跟二月份的工资。并且说我未办理完交接手续，要按旷工自离处理我。我已经把纸质资料交了。请问我可以申请劳动仲裁，要回我的工资吗？公司这种做法是否违法？我查了法规，印花税能退的，为
我是2月12日办理的离职手续，3月份进的新公司，之前的公司没有缴纳2月份的社保
我是2月12日办理的离职手续，3月份进的新公司，之前的公司没有缴纳2月份的社保，请问是否合理？
