企业3个月未发工资，员工提出辞职，企业需不需要补偿，如何补偿
企业3个月未发工资，员工提出辞职，企业需不需要补偿，如何补偿？
我在1企业工作13年半，因降职，本人提出辞职，公司如何补偿？我有养老保险证明
我在1企业工作13年半，因降职，本人提出辞职，公司如何补偿？我有养老保险证明，以及收入证明，其中养老保险未按我工资全额缴纳。
劳动合同法规定劳动者辞职需要提前30天提出申请，但是在实际的操作中，这条对劳动者的约束几乎为零，即使企业采取工资折算等方法，但是在劳动仲裁等处理过程中，几乎不会被支持！ 劳动合同法中同时规定，劳动者没有提前30天申请辞职的，给企业造成损失的，企业可以要求其进行赔偿，在实际操作中难以举证！ 是否可以以
劳动合同写有辞职需要提前30天提出申请，如果不满足此条件，员工同意公司扣掉1个月工资作为补偿合法吗？
乙方辞职需提前一个月书面通知甲方，如乙方未按该期限提前通知的，乙方同意甲方扣除其一个月的工资作为甲方聘请新员工而应支出的合理费用。
律师:你好！我在一私企工作满24年，现向企业提出辞职，在离职时按劳动法企业应如何给我计算工资？谢谢
律师:你好！我在一私企工作满24年，现向企业提出辞职，在离职时按劳动法企业应如何给我计算工资？谢谢！
工伤员工与企业续签合同后等到成都市平工资大幅涨了又马上辞职，要求企业支付一次性就业补偿
工伤员工与企业续签合同后等到成都市平工资大幅涨了又马上辞职，要求企业支付一次性就业补偿，企业权益如何保障
如果国企在改制期间员工安置方案迟迟不通过，员工向企业提出辞职，可以拿到补偿吗
如果国企在改制期间员工安置方案迟迟不通过，员工向企业提出辞职，可以拿到补偿吗。
我在现在的国企业工作4年了，工资从13000元涨到14000元（每月的工资都是直接打到银行的卡里），但是每年签定的劳动合同好象都是2200元（签合同的时候不让我们看，他们代签字，而且劳动合同也不给员工一份），我想公司这样做就是为了少为员工缴纳保险吧。 2016年1月份在没有经过我同意的情况下公司把我的工资降到了10000
