私自降低工资,员工辞职,企业应不应该补偿? 我在现在的国企业工作4年了，工资从13000元涨到14000元（每月的工资都是直接打到银行的卡里），但是每年签定的劳动合同好象都是2200元（签合同的时候不让我们看，他们代签字，而且劳动合同也不给员工一份），我想公司这样做就是为了少为员工缴纳保险吧。

2016年1月份在没有经过我同意的情况下公司把我的工资降到了10000元（其实公司是想逼我辞职，而不用支付补偿金），在协商无果的情况下我想辞职，我能得到怎样的补偿？？