来公司工作三年，没有签合同，没给上保险，公司破产重组，现在的公司降低职工工资待遇，员工怎么办？
你好，我是一个服装股份公司的在职人员，在我产假期间，公司发了份《事故处罚规定》，并要求职工签字，我当时不在，所以没签。我产假后回来工作，恰巧其中一个样板师不做了，他留下很多单子都没处理完，之后领导就把他的其中一个单子给我了，并没有跟我交接，而我在做大货时出现了错误，造成了1500元的损失，请问这个损失要
我们公司要托管了，降低了我们的工资待遇，我在这工作七年了现在不做公司要赔钱给我吗
我们公司要托管了，降低了我们的工资待遇，我在这工作七年了现在不做公司要赔钱给我吗，明是托管实际是承包出去了
公司有没有权利不放春节假？ 如果我现在回家走人上个月的工资还会发吗？ 背景：没有合同，干了3个月
公司有没有权利不放春节假？ 如果我现在回家走人上个月的工资还会发吗？ 背景：没有合同，干了3个月。
公司未按足额工资缴纳工伤保险，造成工伤职工工伤保险待遇降低，
公司未按足额工资缴纳工伤保险，造成工伤职工工伤保险待遇降低，工伤保险待遇的差额由谁来承担？
在公司做了有十年时间，公司现在不做了有没有这个相应工资补偿，
在公司做了有十年时间，公司现在不做了有没有这个相应工资补偿，按照每年的工资一个月来计算补偿有没？
我现在所在公司，以增加工作量，降低工资，以增加人员来降低工，我不同意
我现在所在公司，以增加工作量，降低工资，以增加人员来降低工，我不同意，我要求换岗位，老总不同意，说不做可以，但不会给换岗，这样可不可以当成强迫离职，车间主任安排事，我不做，他说按旷工处理
我公司有一个职工预支了工资今天离职的时候忘扣了预支款现在是承
我公司有一个职工预支了工资今天离职的时候忘扣了预支款现在是承认了预支工资就是耍赖不退钱这种情况怎样解
律师们你们好，我是哺乳期职工，产假后回工司上班被调换岗位并降低了工资待遇
律师们你们好，我是哺乳期职工，产假后回工司上班被调换岗位并降低了工资待遇，工司违反劳动法吗？
公司以发展需要为由想让我主动辞职，我不答应，现在说让我调岗并降低工资，请问合法吗？
如果故意调动我的工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我同意调动工作岗位但是不同意降低工资，谈判不了的情况下，我辞职是否能赔偿?谢谢！
