相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

使用假身份证与单位发生劳动纠纷,单位需要支付额外的工资么?

有个工人使用假的身份证来单位工作,后来被单位发现,由于其工作做的也不好,所以打算开除他,但其要求支付其3个月的工资,请问是否合理?一开始他使用的假身份证,单位并不知情。

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:lan8826
提问时间:2012-10-31
相关咨询

与单位发生劳动纠纷应该如何申请补偿?

我于2007年6月4日-2008年10月5日在一家公司工作,一直没有签订劳动合同,也没有上任何保险。 10月离职之后公司以客户方没有支付为由一直拖欠工资,现在需要劳动仲裁。 请问根据新劳动法的规定我应该怎样申请工资和保险补偿?赔偿的额度是多少? 例如工资4000

栗子 已解决 2008-12-04 回复(1)

劳动纠纷,拖欠工资。请律师需要多少费用?

我们员工10多名因为对上级的管理不满,集体写了辞职信,并向上级说明你们安排好接替我们的人,我们在走,保证干好每日的工作,老总找好人后开会把我们辞退,辞退后不给我们工资,要3天后在领,3天后我们只领到一部分工资,还拖欠我们15天的工资到现在没给,我们上班有6个月左右,没有与我们签合同也没有给我们办理保险,我

红遍亚洲 已解决 2009-09-01 回复(11)

我和安利公司发生了点劳动纠纷;需要您们的帮助

您好 我和安利公司发生了点劳动纠纷;需要您们的帮助

状告安利 已过期 2010-11-25 回复(1)

劳动纠纷案件二审判决后用人单位转移资金财产到其它关联公司如何申请执行

用人单位(被告)败诉,二审后继续申诉,拒不执行判决,如何才能执行,?

委屈123 已过期 2010-12-07 回复(7)

需要支付违约金吗? 或者将工作期间的工资 和缴纳的 保险需要返还单位吗?

您好 我想问一下 我弟弟在杭州一厂子里上班 合同期两年 但因为工资太低不想做了 不到合同期 单位不让走 说是 要支付违约金 但单位对他们的培训 并没有什么技术含量 该怎么办 说是要 全额赔付培训费(工资 房租 福利) 这样合理吗

wangweiwei1984 已过期 2011-03-21 回复(3)

额外支付一个月工资,是否需要缴社保?

单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,单位是否需要交纳这额外一个月的社保?

jet.xu 已过期 2011-04-12 回复(8)

事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?

朋友是事业单位企业编,现内退。事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?

789789789jsrj 已过期 2012-03-03 回复(1)

领取生育生活津贴期间,单位是否还需要支付工资?

领取生育生活津贴期间,单位是否还需要支付工资?

sfh1856 已过期 2012-05-23 回复(1)

辞职手续办理期间单位是否需要支付工资?

本人于2012年5月底提出辞职,单位到6月20日才办理好辞职手续,期间正常上班,请问这期间的20多天单位是否需要支付工资?

qq183716243 已过期 2012-08-01 回复(15)

上班期间发生交通事故算不算工伤 保险支付了误工费 单位用不用支付工资

我上班期间发生交通事故算不算工伤,对方全责,保险公司有误工费一项,那么单位用不用支付休息期间的工资?

爱护领域 已过期 2012-10-11 回复(4)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏