公司年终奖年前发一半年后说是五月份发另一半,我要是4月份离职
公司年终奖年前发一半年后说是五月份发另一半,我要是4月份离职的话能拿到五月份发的下一半么
老师您好。我公司发放年终奖是年前放假一半,年后与五月工资发放另一半
老师您好。我公司发放年终奖是年前放假一半,年后与五月工资发放另一半。而年前提出辞工的缺一分钱都没有。我该如何维护我的利益呢?
入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖,但是我年前申请离职,年后才走,公司没发年终奖属于违反劳
入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖,但是我年前申请离职,年后才走,公司没发年终奖属于违反劳动合同法么? 当时入职offer中关于年终奖是这样写的: (3)公司关于年终奖的规定:我公司是12薪,另每年年底有一个月薪水作为年终奖; 这样也可以申请劳动仲裁吗? 公司现在就是以我提出离职申请为由不发放年终奖
我年前的年终奖,公司推迟到年后3月份发,我3月份向公司提出辞职
我年前的年终奖,公司推迟到年后3月份发,我3月份向公司提出辞职,请问年终奖还能拿到吗?
你好,我在圣迪奥上班,年终奖公司说年前发一半年后发一半,在未发年终奖提出辞职的员工不会发放年终奖
你好,我在圣迪奥上班,年终奖公司说年前发一半年后发一半,在未发年终奖提出辞职的员工不会发放年终奖,一开始说年后发我以为是2月15号发后来没有发后面有通知3月15号发,到3月15号的时候又没发过后又通知3月底发,那么我辞职到3月底公司竟然不给我发,我想请问一下公司说话出尔反尔我可不可以去劳动局告他
我是17年2月份离职的,16年的年终奖年前发了一半还有一半本来是3月6号发的
我是17年2月份离职的,16年的年终奖年前发了一半还有一半本来是3月6号发的,因为我离职,公司给我扣下了,我该怎么办
年终奖年前发一半,年后干满三个月再发另一半,但我年后第三个月最后几天没上班按整月请假算
年终奖年前发一半,年后干满三个月再发另一半,但我年后第三个月最后几天没上班按整月请假算,这还算三个月,再发放另一半年终奖吗?
9月份离职后,发展工资少了1万块钱,公司口头解释说是补缴了5年前的福利不符合现在规定的个人所得税
9月份离职后,发展工资少了1万块钱,公司口头解释说是补缴了5年前的福利不符合现在规定的个人所得税,请问这是否合法?如果有问题需要如何做?谢谢
我在一家石英石公司上班,是做工艺的 ,今年五月份离职。工资没结说是年底结
我在一家石英石公司上班,是做工艺的 ,今年五月份离职。工资没结说是年底结,现在老板不接我电话,我该怎么办?去年还压了我一万工资,今年就付过一个两千。没有合同,是口头协议,不过我有录音
如果公司发年终奖区别化对待,针对年后离职的职工不发年终奖,是否违法
如果公司发年终奖区别化对待,针对年后离职的职工不发年终奖,是否违法,能否通过法律途径诉求?
我们这年终奖是年前发一半年后发一半,2017年的年终奖年前一半有发给我
我们这年终奖是年前发一半年后发一半,2017年的年终奖年前一半有发给我,年后过来上班我就辞职了,所以2017年的另一半年后过来上班别人都发了 但我就没发,请问2017年的另一半年终奖要不要的到?