法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司年终奖年前发一半年后说是五月份发另一半,我要是4月份离职
公司年终奖年前发一半年后说是五月份发另一半,我要是4月份离职 公司年终奖年前发一半年后说是五月份发另一半,我要是4月份离职的话能拿到五月份发的下一半么
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(福建-福州)
提问时间:2018-03-05 16:22
已有
5
位律师回答了该问题
盈科涂志文律师
VIP
2018-03-05 16:24
法律规定是需要发的,但是公司具体是否发给你要看各个不同的公司制度了
电话咨询
在线咨询
陈铠楷律师
2018-03-05 16:28
需要发的
电话咨询
在线咨询
孙新律师
2018-03-05 16:57
你好,应该是要发的。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2018-03-06 00:02
可以申请仲裁争取
电话咨询
在线咨询
闫燕律师
2018-03-06 11:10
可以申请仲裁争取
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
老师您好。我公司发放年终奖是年前放假一半,年后与五月工资发放另一半
0个回复
9月份离职后,发展工资少了1万块钱,公司口头解释说是补缴了5年前的福利不符合现在规定的个人所得税
9个回复
我是17年2月份离职的,16年的年终奖年前发了一半还有一半本来是3月6号发的
2个回复
你好,我在圣迪奥上班,年终奖公司说年前发一半年后发一半,在未发年终奖提出辞职的员工不会发放年终奖
0个回复
我年前的年终奖,公司推迟到年后3月份发,我3月份向公司提出辞职
1个回复
入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖,但是我年前申请离职,年后才走,公司没发年终奖属于违反劳
2个回复
我们这年终奖是年前发一半年后发一半,2017年的年终奖年前一半有发给我
6个回复
如果公司发年终奖区别化对待,针对年后离职的职工不发年终奖,是否违法
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点