公司因管理不善，现面临倒闭，而部分员工没有买社保和签劳动合同
公司因管理不善，现面临倒闭，而部分员工没有买社保和签劳动合同的需要怎样赔偿法？
你好,我于2007年3月进入同一家职业介绍所上班,我任电脑广告员(兼招聘部组长)一职,于2008年元月份回家结婚(老公是1976年的,我是1982年的),2008年7月在黄江镇医院证实怀孕(有病历本),因妊娠反应严重,请了两个病假休息,病假期间,老板曾经让高层领导找我谈话,暗示要我自动辞工,我没有同意.自2007年3月入职(我和老公在同一家职业
公司未为员工买社保，该员工因高血压脑溢血送医不治去世，公司也未签订劳动合同，公司应承担什么样的行政处
公司未为员工买社保，该员工因高血压脑溢血送医不治去世，公司也未签订劳动合同，公司应承担什么样的行政处罚，中山地区大概多少钱？
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
请问，我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的，但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的，有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的，我们可以就此起诉要求补偿吗？我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理？
我在私企干了十一年，公司从来没有签定过劳动合同；也没有给员工上过五险一金；现在公司面临倒闭；现在员工
我在私企干了十一年，公司从来没有签定过劳动合同；也没有给员工上过五险一金；现在公司面临倒闭；现在员工手里没有工资条，我怎么要求老板经济补偿！
公司面临倒闭，公司有二十多名员工，老板欠每位员都有几个月的工资，没有劳动合同，该怎么要回工资
公司面临倒闭，公司有二十多名员工，老板欠每位员都有几个月的工资，没有劳动合同，该怎么要回工资。
员工自愿不买保险，但是公司承诺把公司应交的部分发给员工，没有签署合同
员工自愿不买保险，但是公司承诺把公司应交的部分发给员工，没有签署合同，到年底了老板又不愿意把保险发给员工怎么办？
公司员工全部有工定工资，就门卫我一人没有工定工资这样做法对吗？我也交社保的也签了劳动合同
公司员工全部有工定工资，就门卫我一人没有工定工资这样做法对吗？我也交社保的也签了劳动合同，工作九年，现在怎么跟公司交讲。
