您好，如果公司有支付工资的能力，但是就是故意不给工资，可不可以直接提出离职申请

您好，如果公司有支付工资的能力，但是就是故意不给工资，可不可以直接提出离职申请，不跟公司的人员进行交接呢

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提问人：ask20180228pt9
提问时间：2018-02-28

您好。我们公司半年没发工资，没缴纳社保了。我是不是可以直接提出辞职？如果是我自己提出辞职的话，能不能得到每年一个月的补偿？

ask20160524cdc 已过期 2016-05-24 回复(3)

您好，我咨询一下，我要离职但是单位不批，我可以用拖欠工资为理由去仲裁吗？还有就是在这单位工作七年了，前几年都没有给上保险，而且加班费和法定假日加班都没有

ask20170305dwt 已过期 2017-03-05 回复(9)

公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资，但是提出离职时并未说明，该如何处理

ask20170310j11 已过期 2017-03-10 回复(3)

ask20170520csr 已过期 2017-05-20 回复(3)

我去年的工资一直没发，今年2月份的时候在法院申请了强制执行，但是公司没有能力支付，应该是中止执行了。现在公司已经有了支付能力，但并没有给我们发工资，我需要做什么

ask20170601urf 已过期 2017-06-01 回复(1)

我在公司受了工伤，公司让我申请仲裁。我直接离职了。但是公司多发了一个月工资，现在要求我退回工资。我该怎么办。

ask20170605tak 已过期 2017-06-05 回复(10)

您好，由于员工工资能力达不到要求，公司可以要求单方面调整薪资结构吗？如果不能，那公司要怎么做才能在合法的情况下调整薪资结构？感谢！

OK L'a 五月夫已过期 2017-07-23 回复(6)

用人公司不给工资是不是可以直接去法院申请支付令需要证据吗还有拖欠多久的情况下付双倍工资

Moving Energy 已关闭 2017-09-19 回复(0)

郝律师您好，我有个问题请教您，就是我申请了离职，但是公司要我签一份协议，自申请离职即日起工资改为只发底薪，而且保险自付，时间是三个月，我没签，而且协议书还没章，能告他们吗

ask20171210mhe 已关闭 2017-12-10 回复(0)

我1月8号提出书面申请离职，但是公司说没人了解希望可以做到2月十来号，我同意了，然后公司突然要我25号离职，因为不清楚情况所以同意了，现在怎么办？工资还没结，说要到正常发工资时间才发，离职证明也还没给我盖。

Have Nothing To Fear 已过期 2018-01-29 回复(4)