对于同一单位员工造成的工伤是否可以主张民事赔偿与工伤赔偿并存
上班期间因工作纠纷被同事打伤，报警后主张双方协商解决，已签了调解协议书（内容上已注明赔偿金额），对方已支付赔偿金额，那我还能申请工伤认定，要求工伤赔偿吗？ 另在向劳动部门提供资料时，要求要我提供公安部门的证明，我是提供出警记录还是提供调解协议书呢？因为我怕劳动部门看到对方已赔付了，就不让我申请工伤认定。
请问——青岛市是否有关于贯彻因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿
请问——青岛市是否有关于贯彻因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的通知？
请问——青岛市是否有关于贯彻因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿
请问——青岛市是否有关于贯彻因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的通知类文件？
本人离职时签以下条款的离职保密协议。 1，乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。 后发现，试用期没有给我交社保，也没有签订劳动合同。 现在我可以主张试用期的双倍工资吗？ 2015年6月30入职，试
一个员工在同一单位上班10年，自动提出离职是否可以拿到赔偿金
一个员工在同一单位上班10年，自动提出离职是否可以拿到赔偿金和失业金
是否可以鉴定为工伤？交通事故对方保险全责？工作单位还需要赔偿吗？
各位律师好，我是一个私企老板，我的员工在运送货物期间，绕路去买私人东西回公司路上（非平时回公司最近路线）中途发生车祸，对方全责，所有赔偿保险都可以赔付，现在员工要求我也赔付一些费用。他这种情况能认定为工伤吗？需要我赔付吗？ 由于没有上保险，需要我赔多少呢？
单位由于并网解雇员工是否可以要求赔偿？工龄3年，没签劳动合同
单位由于并网解雇员工是否可以要求赔偿？工龄3年，没签劳动合同，单位只开了当月工资，解雇员工不是提前30天通知的，能双倍赔偿吗？如果去劳动仲裁最多多长时间解决？劳动仲裁也是按法律规定裁决吗？
