郭庆梓律师 VIP2018-02-27 15:26

您好，工伤的赔付与第三人侵权不互相影响，只是医疗费不能重复赔付而已。请问当时具体是怎么回事？伤情发生多久了？您现在伤情如何？需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导

你好，这种情况未必构成工伤
具体怎么回事
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

尊敬的女士/先生，您好，您的问题已收悉。
您是有可以被认定为工伤的，只是医药费不能赔偿双份。如果您不想劳动部门提供调解书可能涉及到隐瞒材料，不真实提供材料的问题，建议您积极提供。

其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问纠纷的起因是什么？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

未必构成工伤

跟同事打架不算工伤

工伤的赔付与第三人侵权不互相影响，只是医疗费不能重复赔付而已。

不一定是工伤。

委托律师处理。

完全可以的