地区:山东－青岛 女 53岁 在工厂上班，雇佣关系 ，上班期间突发脑溢血，住院治疗，单位推脱责任，上
上诉可以得到哪方面的赔偿，还有，工作单位起初声称有一份不具名的保险可以上报，让我们上交了病例以及付款单可是后来又说不能报也没有赔付任何费用以及补偿金且拒还付款单，声称想要要回付款单就必须解除劳动关系，只说有病假工资却无法保证工资的高低，，我们该怎么办？
工地上一个快60的工人，没干活在等电梯，突发心脏病死亡，公司应承担什么责任
工地上一个快60的工人，要他走，他不走，另愿在工地干小工，早上没上班，他就去工地了，在电梯口等电梯，然后突发心脏病死亡，这种事情公司应承担什么责任？
父亲在工地干活时突然晕倒，老板与工友把他送到医院，经确诊为脑出血。老板三次共支付了3800元，然后不接电话。因为是临时工，没有签定合同，跟他干了40几天活，也没有开工资。我们想知道父亲的事算工伤吗，人现在还在医院，以后有可能偏瘫。如果不算工伤，老板要承担什么责任。
我公司承包了一个项目，请了甲劳务公司来进行施工，甲劳务公司派了公司下乙施工队来施工，乙施工队的工人丙在施工过程中因意外摔倒后要在医院进行住院治疗。 我想问下各方的赔偿责任是如何划分的 或者说划分有什么原则没有
承包农村房主自建房，工人受伤住院，如何让房主一起承担治疗和赔偿责任
我承包房主的农村自建房，只包工不包料，负责干活，也有合同约定，安全方面我负责，但是现在出现事故，工人摔伤住院了，我想让房主一起承担治疗和赔偿的费用，应该从何入手，我想请各位大律师综合考虑，帮我解答一下，有的律师说房主没一点责任，有的说房主需要承担连带责任，有的说合同法53条说的合同无效，房主需要承担连
季节性工人没有上班，但是因为自身原因突发疾病，单位需承担什么责任？
您好！我司属个私矿冶企业，工厂大部分属丰水期季节性用工，由于流动性很大，公司只能给工人办理雇主雇工商业险。前段时间有位工人未上班但在工厂宿舍内突然发病（疑似癫痫）抽搐，事情发生后，工厂及时安排车辆及人员送往县医院检查并治疗（药费由其本人负担），在医院观察并治疗了一夜后，医生说可以出院并通知其家属领带
