您好，我是通过中介找到的工作，不清楚中介和单位之间签订了怎样的协议或合同。已经干了一年零两个月，因单位要搬迁进写字楼，不需要我现在所做的工作了，要辞退我。我是否能得到相应的补偿呢？谢谢！
没签劳动合同，没买社保，工作10年，现在辞退可不可以补偿社保
我朋友在广州一个餐饮店工作从2002年10月到2012年7月至今，一直没有签劳动合同，也没有买社保，现在被辞退，就领了当月工资。请问可以申请补偿这十年社保吗？有没有其他补偿？
描述： 企业所在地：广州白云区 工作关系存续时间:2011-6-1至2012-7-20（企业7-20单方面辞退，未提前通知） 上班时间：每周6天8小时 基本税后月薪:10000 工作期间住院：病假5-31至7-10，住院费用3万多，全自付，病假无工资 多次要求企业签合同与购买社、医保，但一直未签劳动合同，未购买社保与医
本人在公司工作5个多月。但是公司以我不适合这个工作为理由将我辞退，我能向公司要求补偿吗？
公司只是以我不适合这份工作为理由。没有提前30天通知我。 并且转正期为6个月。
单位出点小事故 肯定是人为原因 不是自己干的 但是是自己的岗位 单位查不出真相 劝我辞职 合同三年的 干了有一年的时间 单位需要怎么赔偿
在一单位食堂，有位炊事员，为此单位工作了十几年了，现已经五十多岁。但从聘请到此单位工作后，一直没签劳动合同。如果这种情况，这个炊事员不在此单位工作后，有什么补偿没有？可否要求此单位在其离开此工作岗位后要求单位发放退休工资？
我的一位老乡,在一个工厂做六年了,前不久的一个中午下班吃饭,因排队加菜与当班保安发生争吵,保安还打了我老乡,老乡请求治伤,工厂不理,不但不帮老乡治伤.工厂还报警说我老乡无理取闹,搞到派岀所,然后就辞退了老乡,只接了当月工资.想问一下做了六年有没有补偿?
在单位工作两年了，因跟新领导不合，无故被辞退，应该怎么补偿，工资标准是底薪加提成 公司缴纳有4险一金 那补偿是按照实发工资补偿2个月还是按照底薪2个月补偿
3年劳动合同到期又多工作半年多，然后要辞退我，我能得到补偿吗
3年劳动合同到期不续签又多工作半年多，然后要辞退我，我能得到补偿吗 3年劳动合同到期不续签又多工作半年多，然后要辞退我，我能得到补偿吗。 如何得到补偿，用什么方法。
