我们公司目前这个办公地点分成两个部门（网络部和账务部），网络部现在已经独立出去了，自己经营，但受公司管理，办公场所等都是公司的。之前公司将一件贵重物品一直交由网络部使用，现在贵重物品不见了（怀疑被盗），请问网络部员工会承担相应的责任吗？
主要问题是现在我们已经独立出去了，公司仅给我们一个免费的办法场所
2009年2月4日上午9点本公司员工 黎X 反映昨天晚上（2月3日21点左右）在宿舍手机被盗，怀疑是新员工 蔡X 偷窃。而 蔡X 2月4日也未到公司上班，电话关机无法联系。公司已向当地警方报案，但 黎X 提出公司该对此事负责，并赔偿被盗手机。 本公司共12人，员工宿舍是公司租的房间6楼6号，在入住前已提醒过员工自行保管财物
我是一家笔记本销售公司的店面销售员，公司规定每月15日至20日发放上月工资，本人因个人原因（家中急事）未向公司申请辞职便于17号领取上月工资后擅自离职，本月17天的劳动报酬被全部扣除。现于17日当天，由于一位顾客要求观看展柜里的数码相机，所以我取了钥匙打开展柜，介绍完毕后锁展柜时忘将钥匙遗留在锁头上。20分钟后
你好 各位大师。 我们那个宿舍 是属于那种三居室只有4楼那一层是我们的 而这个楼层里时常有陌生人进入 经常会有小偷 前两个月我的手机因为我们同事出去忘了关门被盗 之后我就叮嘱了我们老板在我们房间里安个内锁 可是他一直没安 时至今日 又发生悲剧 我的苹果手机就在昨晚 被小偷进房间偷掉了 当时老板他们也在里面睡
在工作期间把客人的贵重物品搞丢了，公司有没有责任承担一部分责任，客人有没有责任承担一部分责任？
在上班的时候帮客人拿着贵重东西，不小心搞丢了，客人要求赔偿，那赔偿的钱是我一个人承担还是公司承担？客人有责任吗？
公司员工向领导口头请病假半个月，获得批准，后私自伪造病假条交公司人事存档，休假期间，该职工工资按病假工资核算。公司目前没有针对伪造假条的相关处罚规定，请问公司是否有权开除此员工或对此员工的行为进行相应处罚？
员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回，没有签订劳动合同，员工需要承担责任嘛？
员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回，没有签订劳动合同，员工需要承担责任嘛？
