我主张要最后一个月的工资?我要为这主张的证明些什么?才算是证据明确,拿到我想要的钱?
我主张要最后一个月的工资?我要为这主张的证明些什么?才算是证据明确,拿到我想要的钱?
请问, 公司的员工守则要求辞职必须提前三十天申请, 否则克扣最后30天工资作为补偿. 我想这个月底辞职, 而薪水是押到下个月20号才发的, 我能取到这个月的工资么?
已在公司工作一年多了,没有签订劳动合同,每月工资下个月月末结算。 这个月月末打算拿到上个月工资后离开公司,担心公司会扣发本月的工资。 请问如果公司扣发本月工资是否可以通过法律途径要回? 1。没有合同,当然也没有保险,公积金之类的东西 2。是否需要提前提出辞职
2011.01.12我以应届毕业生的身份进入北京中燃伟业实习,从中发现公司在学校允诺的和实习一点都不一样 ,说我们要实习半年,然后拿到毕业证之后转入试用,时间太长啦,我忍啦,在2011.03.28早晨我交上辞职报告就直接走人 实在受不了了 到现在.4.20 该发上月工资啦 我发现没有我的就打电话问公司 公司以我旷工为理由 没
2011.01.12我以应届毕业生的身份进入北京*伟业实习,从中发现公司在学校允诺的和实习一点都不一样 ,我忍啦,在2011.03.28早晨我交上辞职报告就直接走人 实在受不了了 到现在.4.20 该发上月工资啦 我发现没有我的就打电话问公司 公司以我旷工为理由 没有批我的辞职报告 说旷工了公司就开除我啦 是没有最后一个月的工
劳动局说我们没书面证据证明工资是每个月2000,他们出面,只能给我们要一个最低生活标准的工资800.
我男朋友从2011年2月16日开始在一个公司上班,在5月26日辞职,现在还有一个半月的工资没拿,每次问老板,老板都说没钱。但是公司没辞职的员工都是发了工资的。当时上班也没签合同,辞职的时候也没写辞职报告。我们该怎么通过法律来维护自己的权益呢?
我要求公司合理给我接触合同并给我补偿欠我的工资,我应该怎么做?掌握什么证据?
是这样的,我来应聘的是电销部的主管,但后来一直没让我带团队当主管,享受主管待遇,当时的电销经理答应给我按主管的级别提供补助,但是我等了他从今年2月到7月整整半年的时间,都没给我兑现,现在他调到公司别的部门。我找公司现任电销经理给我解决这个事情。我的底线是给我补齐主管的工资待遇,并且要求公司给我正常办离
劳动合同没有明确工资,拿工资表去申请仲裁做证据,违反保密协议吗?离职后履行保密协议的补偿金凭什么说包
今天单位跟我签了劳动合同,霸王条款,都是限制员工的,没有休息休假,没有体现工资,只是说公司根据情况计发,不低于最低标准,我应聘面谈时谈的是第二个月起2300,结果第三个月了才2200,现在这个没有工资的劳动合同一签了,以后他更是胡搞了。还让我签了保密协议,且注明在职和离职后保密费用和补偿金都已经包含在任职期
我收到了一个中奖短息,好奇就打开了,上面有我的真实信息,银行卡号什么的,最后告诉我要赔偿,现在我要怎
我收到了一个中奖短息,好奇就打开了,上面有我的真实信息,银行卡号什么的,最后告诉我要赔偿,现在我要怎么办?我的财产会不会受到威胁? 我不是很懂,寻求帮助
我收到了一个中奖短息,好奇就打开了,上面有我的真实信息,银行卡号什么的,最后告诉我要赔偿,现在我要怎
我收到了一个中奖短息,好奇就打开了,上面有我的真实信息,银行卡号什么的,最后告诉我要赔偿,现在我要怎么办?我的财产会不会受到威胁? 现在这个问题律师帮我了,可是我忘问,如果这个事他再联系我,我要怎么办