工伤不能报销的钱单位单位领导要求一人一半这样的要求合理吗？

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提问人：ask20180223z9y
提问时间：2018-02-23

因为和单位领导发生冲突，领导就不安排我工作，并要求我调离本单位，这样合理吗？现在不安排我的工作，我也有10天没有上班了，他们安旷工处理，这样合理吗？是他们不安排工作，我没有班上，不是我不来上，领导这样整人，可以告吗？

ask20170310d1y 已过期 2017-03-10 回复(2)

当初没签合同，现在受了工伤，用力单位把我受伤期间工资按最底保底结算这样做合理吗？我现在尚在康复期，我该怎么办？

ask2017031861j 已过期 2017-03-18 回复(7)

2016年在单位工伤，医疗保险报销后产生四千多不能报销的费用，单位让我自己承担，我应该拿钱给单位吗？还有，单位把保险公司陪负的餐补钱划入差额里，这样是不是违法！

ask20170320lt2 已过期 2017-03-20 回复(3)

ask20170428nkg 已过期 2017-04-28 回复(4)

你好我开朋友的车撞坏了，他说要卖两个人一人拿一半这样合理吗

ask201705210gr 已过期 2017-05-21 回复(1)

工伤之后要求单位调岗，没有合适的岗位单位要求员工离职这样做单位合法吗？

 Hong 愛 已过期 2017-06-16 回复(8)

ask201706298gh 已过期 2017-06-29 回复(3)

您好！新就业单位要求提供原就业单位的招用职工登记表，这样合理吗原就业单位有员工信息登记表，没有招用职工登记表

1145471390 已过期 2017-08-18 回复(1)

ask201711026k8 已过期 2017-11-02 回复(6)

本人为工伤十级，身体尚未回复不能胜任原岗位，与用人单位要求调换岗位未果，决定解除劳动关系，该享受哪些补偿？谢谢！

ask20171114311 已过期 2017-11-14 回复(2)