用人单位让你写保证以后出事与单位无关这样的要求合理吗
约定无效,
要看是什么事情
您好,是不合理的,单位不能通过这种方式排除自己应该承担的责任,就算约定了也是无效的约定。您有没有和单位签订劳动合同?单位是否足额缴纳社保五险?建议您慎重考虑这样的单位,如果后续遇到法律纠纷需要法律帮助和指导的,可以直接来电详谈。
约定无效