年前事假提前一个月请假，没批，口头承诺按自己请假时间安排，年后算我旷工自动离职处理

年前事假提前一个月请假，没批，口头承诺按自己请假时间安排，年后算我旷工自动离职处理。做满有一年了，我能拿回我的工钱吗？

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提问人：ask2018022364b
提问时间：2018-02-23

由于在单位上班得了腰托一个多月没上班口头让单位同事请假，但单位说没有请假按自动离职处理，我怎么办？

ask201511227i3 已过期 2015-11-22 回复(7)

本人与公司提前一个月报备发邮件辞职，公司也批准，由于公司人事工作上的疏忽导致我是旷工离职处理，而且扣除了一部分工资我改怎么办

ask20160310lh9 已过期 2016-03-10 回复(1)

公司办事处倒闭，公司安排我去别的城市上班，我没去，公司算我旷工，按照自动离职处理，请问我该如何维权。

ask2016040698g 已关闭 2016-04-06 回复(0)

你好，我提前一个月办理离职手续，但是在最后两天我没去上班，旷工处理。公司已经扣了我这两天旷工的钱，但是它还把我的绩效全部都扣了，我原来想找法律仲裁，但是又觉得即使它不以我旷工为由扣绩效，也会以其他理由扣绩效，我想问问如此有什么解决方法

ask20160510biu 已过期 2016-05-10 回复(1)

好，我想请问一下，年底了，没来得提前一个月辞职，现在想旷工三天自动离职，过完年后这个月的工资能拿的到吗，而且刚好在这个地方工作满一年了

ask20170122bj2 已关闭 2017-01-22 回复(0)

我的一个员工请假超假为及时到岗位上班，车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理，可该员工问公司要奖金，公司答复离职员工是没有的，现在叫我给他付奖金，我只是在执行公司的制度，但这个员工天天发短信恐吓，电话恐吓，我该怎么处理比较妥当，谢谢。

ask20170304npf 已过期 2017-03-04 回复(2)

因有事未请假旷工，后来被开除，现在上一个月工资没发给我，管理部说我算自动离职，可以解除劳动合同，但是没有工资，请问我这个工资有没有，能不能拿到

ask201707218hl 已过期 2017-07-21 回复(8)

因事假请假一个半月，老板只同意半个月，现在要求我自动离职，我不同意，合理吗？

ask20171230dve 已过期 2017-12-30 回复(2)

因事假请假一个半月，老板只同意半个月，现在要求我自动离职，我不同意，合理吗？

ask20171230dve 已过期 2017-12-30 回复(1)