无固定期限合同，要求我改签，调整岗位，如果我不改签，能否获得赔偿？

你好，我签订的是无固定期限合同，但是公司调整我的工作岗位，要求我改签，如果我拒绝改签，能否获得赔偿？

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提问人：pzhlwg
提问时间：2012-10-29

如果我想终止劳动合同的话，是不是可以要求赔偿？

冰冰gp 已过期 2009-11-25 回复(6)

无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果

无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？

2010008 已过期 2009-12-22 回复(1)

无固定合同能否获得赔偿？

您好！我在单位签订了无固定期限合同，能要求赔偿吗？

杨明曼已过期 2011-07-25 回复(4)

青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?

1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒

namco_98 已过期 2011-08-10 回复(2)

工龄超过十年，但未签无固定期限合同，裁员可否要求双倍即二十个月赔偿？

工龄超过十年，但未签无固定期限合同，裁员可否要求双倍即二十个月赔偿？我是2000年底入职，十年多一点，今年刚签了3年合同。还有，我是家里唯一劳动力，供养6个老人，2个小孩，老婆带小孩未上班。可否要求其它经济补偿？

URu1944 已过期 2011-09-06 回复(2)

在台资厂签了无固定期限合同，因企业转行又要从签，可以要求赔偿吗？

律师，您好！我在惠州一家中型台资厂做了15年电工，2010年1月1日签了无固定期限合同，现因公司从原来的“来料加工”转行为“外资独资”企业，公司要求从新签合同，你说我可以要求赔偿吗？（我的社保也只买了20个月，我现在工资是2200/月，厂方为了让

miups8803 已解决 2012-02-10 回复(1)

签第三次无固定期限的合同我可否要求只签六个月，如果可以我能否领到失业金

张话梅已过期 2012-03-05 回复(4)

关于公司取消财务岗位，要求转岗，如果不做，能否解除合同，拿到补偿金

我是一名在分公司的财务，但实际归总部管理，已经干了快七年，由于分公司经理人品道德问题（对女员工有动手动脚的行为，还有报销上钻空子的等等到行为），被我了解到，对我恶意排挤，向总公司说财务事不多，建议取消财务岗位。我向总部汇报了他的行为，但总部为了业务销售只是口头上批评了他，并开始将分公司由独立核算改来

penny6660 已过期 2012-03-06 回复(4)

我同意公司调整的新岗位，到岗后很不适应，我能要求解除合同，要求赔偿吗？

公司装载机委外，公司和我商量调岗到某部门补勤班上班，我到岗后发现没有岗位，向公司提出换岗，公司再次和我商量安排了另一个岗位，到岗后我还是不适应，我能要求解除合同，要求赔偿吗？

glpglpglp 已过期 2012-09-03 回复(1)

已签署无固定期限合同，公司要求解除合同是否可以要求赔偿？

你好，我在国有企业工作15年，已经签过了无固定期限合同，因为身体原因从去年连续请病假，因身体原因不能在以前工作岗位工作，但是公司无法安排其它岗位给我，目前公司通知我要解除合同，我是否可以要求赔偿？另公司意思如果赔偿那么失业保险金我将不能领取。请问是否合法？

lnfj 已关闭 2012-09-27 回复(0)