我的年龄也不大,在酒店当服务员,但是因为不想干了就找经理辞职,经理当天没有批,后来与客人发生争执就走了,领导说是私自脱岗,只是小错误他们就开除了我,而且一个半月的工资奖金和押金都不退给我,这样做合理么?
我拿了客人的俩瓶酒，被客人看见了，我 把酒放下了，客人不 追究，但是经理要开除我，我 还有一个多月的 工资加押金差不多2000多元，酒店一分也 不给，遇到这样的 情况我 应该怎么保护我 的利益，酒店并没有 和我签劳动合同，我要 怎么要回我 的钱呢？
员工在酒店捡到客人一瓶酒价值118元，并买了。被酒店发现，酒店给与开除工资全部没有，员工也没有和酒店签合同，像这样的事，员工可以把工资要回来吗?客人也不知道，
我本是酒店里厨房的砧板【配菜】 今天和同事发生了矛盾打了起来。老总就把我开除了 不给我结算工资， 我该如何处理拿到我因得的
为厂里服务1年10个月，因为矿工被开除，厂里有没有补贴？有没有这方面的规定？要劳动仲裁的话，本人不在当地，用委托人可以吗？
律师你好，我家人因为向公司问为何过年加班工资少发了，去年加班工资有800多，今年只发了500，因此原因公司的副总说以后不用来了，直接开除。后我家人找公司老总理论，老总说让我家人写一份辞职报告，我们现在是遭到公司无理开除，并非我们主动离职，这份离职报告是不是不能写~请问等下我们该如何维权？ 还有，现在这个情
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工，拒绝发工资
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
因为总罚钱我不想在酒店干了，他不让走，我一气之下就走了，要工资，他不给。怎么办。
我来到这个酒店没到一个月就签了一百多块罚单，我就不想干了，可是他不让，不给押金，我就没走，又干了一个月，有一点事就罚钱，我可生气了，又说不干，他没同意，这回我气得就走了，可是工资没给我，我想问下可以要出来吗、
员工因为嫌工资涨的少，当班时坐在上司办公室找上司理论，这种情况可以开除吗？
我们公司每年4月份涨工资，这个员工嫌工资涨的比其他人少（属保安同一班组），就在当班时找上司理论，还与上司争吵，请问这种情况能开除他吗？
我在一家工厂上班跟工厂签订了劳动合同，后来工厂要调整我们的工资，我们有几个同事觉得工资太低了。后来公司开大会把所有员工叫到一起，征求一下员工对工资变动的事情，结果我们有几个同事发表了自己的想法，没过几天公司下文件以我们在公司滋生事端为由，跟我们解除劳务合同。并遣退我们。想请问下这种情况我们应该怎么办
