请问双倍工资的计算方法是怎样的

我工作了3个月，我的工资为2000元/月，也未签订劳动合同，能支付双倍工资吗，支付11个月吗？是按4000元/月×11个月来算，还是按2000元/月×11个月来算？为什么要这样算？谢谢指教

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提问人：zhang8911629
提问时间：2012-10-27

9月份出勤8天工资800 实发213 10月份全勤工资1200 11月份全勤工资1200 12月份全勤工资1200 1月份全勤工资1500 2月份 24.5天工资1225 未签订劳动合同 2月份工资至今未发请求仲裁怎么计算双倍工资和经济补偿

053284 已过期 2010-04-26 回复(2)

您好，我是酒店行业，实行综合工时，想请问按年算综合工时的计算方法，节假日给了3倍工资还应该算工时吗？

zlj5810 已过期 2011-04-06 回复(1)

请问劳动仲裁中的双倍赔偿是怎样计算的？

保龄已过期 2011-08-07 回复(4)

请问双倍工资的计算方法是怎样的

请律师指教一个问题：假如我的工资为2000元/月，在请求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资时，是按4000元/月×11个月来算，还是按2000元/月×11个月来算？为什么要这样算？谢谢指教

月满清秋已解决 2011-09-28 回复(4)

请问这种情况下的双倍工资该怎样计算呢？

我是2008年7月1日入职深圳某公司的。直到2010年9月1日公司才与我签订了一份固定期限为3年的劳动合同。按劳动合同法，本应该签订无固定期限劳动合同。我现在依然在职。请问：这种情况下的双倍工资该怎样计算呢？法律依据是什么呢？

月满清秋已解决 2011-10-07 回复(7)

未鉴定劳动合同，双倍工资具体怎样计算？

未鉴定劳动合同，双倍工资具体怎样计算？谈好的工资底薪是基本工资加绩效奖金，另外加班费按基本工资算？那双倍工资包括哪些？有什么法律依据？

yuxiaoxiao0926 已过期 2011-12-05 回复(4)

请问怎么样计算单位支付未签劳动合同双倍工资？

九年来，我一直在某一单位上班，单位一直未按法律法规和我签订合法有效的劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，我要求单位支付未签劳动合同双倍工资，请问怎么样计算单位支付未签劳动合同双倍工资？

A51410720941 已过期 2012-05-28 回复(1)

这次事业单位工资改革,我本人既是高级技工又是助理工程师请问我的工资应怎样计算

216276116 已过期 2012-08-27 回复(1)

请问甘肃省企业退休职工因病去世，退休工资和丧葬费是怎样计算的

我母亲是一名企业退休人员，已退休8年，于今年八月不幸因病去世，退休金从何时计算，能领几个月的，能加职工医疗的钱能否再退出来，丧葬费如何计算？

cfdcg 已关闭 2012-10-06 回复(0)

请问可以要求付双倍的工资和社保金吗?

律师朋友们您们好; 我朋友在一家常州单位上班,这家单位好象没有营业执照,我的朋友在里面上了一个多月的班了,她要求老板签定劳动合同,老板不同意,就这样一直上班着,上班其间有老板留下的工作分配的条子两张和她打电话问老板上班不上班的电话录音,还有上一个月还月30%的工资没有发,请问可以要求付双倍的工资吗?另外,该

吕云龙已解决 2012-10-18 回复(4)