请教几个问题： 1。我签的是无固定期限合同，如雇主违约裁人，我能得到补偿吗？ 2。如试用期满后，接到书面辞退书（现在只是口头通知），说一个月后终止合同，如我不想等一个月，如我马上走人，这算我自动离职吗？ 3。我工作一周三天，他们有为我付社保的义务吗？ 多谢了！
我原是一企业的从业青年，95年工作，后来企业把我转到劳务公司变成派遣工，现在我连续工作了16，其中派遣9年，但还是在原单位工作，请问我可以要求单位签无固定期限合同吗？如果可以，单位不同意，我怎么办？ 但是单位肯定是不同意的，因为已经准备把我在派遣公司的工龄经济补偿了，然后换成外包工，单位说如果不签，将不再
你好，我于2008年底与单位签订了合同（单位现在说是应该是无固定期限合同），缴纳五险，今年我因家里有事向单位口头提出辞职，单位也同意了，现在我想让单位帮我申请失业保险金，但单位现在让我写辞职报告，这样的话，我是不是就不能享受失业金了？
请问：我1988年进入一家国有制企业上班，由于企业经营不善，于1999年6月改制为合资企业，2000年12月变更为独资企业。从1999年7月1日开始，我现在已经和同一公司签订了4次固定期限合同，3年一次，现在第4次合同于2011年6月30日期满，期间没有违反劳动合同法条款。按照劳动合同法第十四条第3点说“连续签订2次固定期限合同的
我无过错，单位告知要与我解除无固定期限合同，要按劳动法第47条给予N+1个月的补偿，我认为单位单方面提出解除劳动关系，我是否可获得双倍补偿金。个人情况：工作16年，此次裁员系部分裁员，一共裁掉4人。
2009年7月19日至2010年7月18日的期限，在現在申請雙薪差額，會不會超過期限了，期限是一年還是二年的？麻煩指點 申請09年7月至2010年7月18日的未簽勞動合同雙薪差額，會不會超過期限了，時限是多久？本人已於2010年12月31日離開那家公司
合同上说租房期限到甲方退房为止，那如果我（房东）要解除合同，需要赔偿些什么吗？
儿子要结婚了，要装修新房，可是合同上说租房期限到甲方退房为止，那如果我要解除合同，需要赔偿些什么吗？
我在工作中受伤，现已经进行工伤鉴定为十级，我与公司签定无固定期限合同，请问在什么期限内，我可以主动同公司解除劳动合同，有劳动补偿吗？
我是在浙江义乌打工的，由于去年八月份签的合同还没到期，我现在想辞职回家学技术，请问在合同期限未满员工中途提出辞职，根据劳动法，我的工资会结清吗
我是在2房东手上租的门面，现在2房东要和大房东解除合约，而我和2房东签订的期限还有3年，当时我和2房东签约的时候没有签违约金，现在大房东叫我马上搬走，我马上搬走的话会损失装修费合其他的费用，请问我可以起诉2房东吗？
