员工和用人单位在合同中未注明提成或绩效，现在公司以公司没钱拖欠不发
员工和用人单位在合同中未注明提成或绩效，现在公司以公司没钱拖欠不发，员工可以要吗？
由于用人单位更改提成绩效，员工不同意，用人单位还是按照新提成方案提成，造成员工工资损失几千员
由于用人单位更改提成绩效，员工不同意，用人单位还是按照新提成方案提成，造成员工工资损失几千员。但劳动合同法哪里没有写工资具体情况。以前的提成方案也没有。都在领导那边。员工应该怎么维权，应该如何取得相关证据去证明公司是改了提成方案造成员工的损失。员工可以解除劳动合同和得到相应的经济补偿吗。希望有专业的
用人单位未与员工签订合同，在职5个月，现在怀孕，用各种方法逼我离职
用人单位未与员工签订合同，在职5个月，现在怀孕，用各种方法逼我离职，现在想申请劳动仲裁，怎么弄
在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工
在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工，我们提出离职，那么该公司应当怎样支付我们的工资
请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期
请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期，而且已在本公司工作9年，再签合同属于签署长期合同的。谢谢！
你好，我是一名劳务派遣员工，在用人单位A公司干了六年，现在A公司被B公司收购了
你好，我是一名劳务派遣员工，在用人单位A公司干了六年，现在A公司被B公司收购了，我的合同还要两年在到期，现在A公司要求我变更合同，就是把合同上的A公司变更成B公司，我不想签，A公司意思是必须签，请问我怎么维权
公司有一部份员工合同期满后，续签合同上是另外的用人单位，而且还让员工签了辞职信
公司有一部份员工合同期满后，续签合同上是另外的用人单位，而且还让员工签了辞职信，请问前用人单位的目的？
我和公司签定合同快满一年了，签了三年，里面有一条是用人单位可以调派员工去别的地方
我和公司签定合同快满一年了，签了三年，里面有一条是用人单位可以调派员工去别的地方，现在我所在的地方要撤，把我派到别的地方，但由于时间和家庭原因去不了，公司让我递辞职报告，这种情况我可以得到赔偿吗？我该怎么办
我与劳务派遣公司签的合同，每年一签，在同一家用人单位上班，现在年龄大了
我与劳务派遣公司签的合同，每年一签，在同一家用人单位上班，现在年龄大了，用人单位以此为由，不想在用我，我可要求用人单位给我补偿金吗？
