我是辞职到月底单位也同意让我走了，但是工资要到下个月15才打到卡里这么做合法吗？

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提问人：程鹿宁
提问时间：2012-10-25

上班一个半月了,是实习的身份在那边上正常的班次,因为他们一直不给我转正所以想辞职了,但是经理说必须等到月底才能走,而且现在走上个月的工资是拿不到的,我想问下我没有签劳动合同为什么辞职不能走?

wy67078386 已过期 2011-11-03 回复(1)

两个月前从原单位辞职，但是现在补发工资想问一下我们还能不能补发，补发的那部分钱是我们还在职的时候的钱？

杨小杨已过期 2011-12-31 回复(3)

试用期过了，但用人单位工资太低。我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期但是公司以还未请到人为由不给我批辞职申请。请问我这种情况是不是可以以未加工资为由视为未转正人员？

啓點201202 已过期 2012-02-29 回复(5)

我再一家房地产上班，签了合同，买了保险，但后来觉得公司实在不怎么样就当天辞职了，等发工资是是单位却以未提前一月辞职为由，扣我一月工资合法吗，很急！！！

buhefame 已解决 2012-03-15 回复(4)

我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？我是当天辞职当天走的。我没有提前跟他们说辞职，是当天走的，还没下班就走了，我是拿了工资了然后就走的，公司这样做合法吗？我现在还可以去追回那50%的工资吗？他们是违反了哪一条？

r297187015 已过期 2012-03-23 回复(2)

我在一个岗位工作了6年多了，单位叫我转岗，不同意转岗就叫自己辞职，也没有补偿，这样合法吗去年年前给我们发的过年钱这次也要扣回去，发的衣服也要收回去，他们这样做合理吗？我给怎么和单位谈合理。

安美军已过期 2012-05-20 回复(2)

本人于5月2日交的辞单；到月底到期了；可5月24日我问经理的时候；他说到期可以走但只能领上个月的工资；这个月的要到6月30日才结完；可我老婆已经大着肚子；我要领完工资带老婆回家看医生；可公司不结完工资给我；这样公司合法吗？

韦高强已过期 2012-05-26 回复(2)

我试用期工资2500但是不满一个月要辞职，公司的制度说不过试用期辞职的之发城市最低工资算也就是1000多一点，这个制度合法么。是否可以起诉他们刚入职的时候，公司说过这是公司定的制度，他的制度合法么，是否能成立

huisedespair 已解决 2012-06-12 回复(6)

娜娜￥已过期 2012-06-21 回复(1)

在在一家修理厂。得病。要出来休养老板同意了。但是休养的过程中。我和他说我不想做了。他没同意、他说要找到人。才让我辞职。但是过了1个月了他还是找不到人。今天发工资。我不知可以领到么。我们什么合同都没有签、也有提前半个月和他说。

a421230845 已关闭 2012-07-20 回复(0)