每次续签合同前，单位都会要求我们签离职证明，这样就可以不用与我们签无固定期限的合同了

每次续签合同前，单位都会要求我们签离职证明，这样就可以不用与我们签无固定期限的合同了，请问我们签了离职证明是不是就放弃了要求权力呢？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20180203x6u
提问时间：2018-02-03

您好律师！请问劳务派遣合同连续签两次，可以要求签无固定期限合同吗？第三次，不签，我可以申请经济补偿吗？谢

ask20161027l16 已过期 2016-10-27 回复(5)

续签过8次合同可以拒签短期合同吗？要求签无固定期限合同可以吗？

ask20161207z9e 已过期 2016-12-07 回复(4)

您好，我们单位合同到期未再续签，现在我想离职，但单位要求提前一个月递交辞职信，我已经交了，但未再继续上班，并已经在另一家单位上班，。请问我这属于违法吗？？会有哪些责任？？目前还没拿到单位的终止劳动合同。谢谢！！请问我会有什么责任？谢谢！！

ask20161208u46 已过期 2016-12-08 回复(3)

你好！我想问问～签了无固定期合同，我自己要离职！可以要求单位经济补偿吗？

ask2017010519c 已过期 2017-01-05 回复(3)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(1)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(2)

连续2次固定期限合同在有几天到期，单位说：如果到期续签合同，则必须先鉴离职手续并写明是个人原因，这样才能与你续签，这样做，单位合乎劳动法吗？如果签了离职，又续签了合同，请问我还能追回前2次固定合同到期的补偿金吗？

ask201704197mz 已过期 2017-04-19 回复(6)

我们是2011年进厂的，与公司签定了两次固定期限合同期满后，我们要求与公司续签无固定期限合同，公司拒签，公司以员工不以续签固定劳动合同为由与我们终止了劳动合同，这个原因导致我们也办不了失业金，请问我们该怎么维权

ask201704022va 已过期 2017-04-26 回复(4)

第三次签署合同不是无固定期限合同、现合同未到期想离职可以要求公司赔偿吗

韩静然已过期 2017-07-14 回复(6)

第三次签署合同不是无固定期限合同、现合同未到期想离职可以要求公司工作年限双倍赔偿吗？

韩静然已过期 2017-07-15 回复(7)