超市员工离职后，多年他爸找到超市，告知他离职后犯法被捕，要求找其在职期间记录
超市员工离职后，多年他爸找到超市，告知他离职后犯法被捕，要求找其在职期间记录，超市帮其找到工衣领取记录，并签字盖章证明他在任期间以领工衣，3月后外地警察上门找资料当事人询问录像并录口供签字按手印，警察也没有说要不要紧，一句话也没留下，请问一下这事严重吗，对找资料者要不要紧，没什么影响吧
离职后，员工要求公司帮其买回其在职期间社保，员工是否也要自己出钱
有个员工离职后，要求公司帮其买回其在职期间社保，请问员工是否也要出其社保承担的一部分？
你好！这边一个员工入职期间我们已经告知在职期间工装免费，如果离职
你好！这边一个员工入职期间我们已经告知在职期间工装免费，如果离职，从发工装起不够半年要扣除工装，这工装是店铺卖的衣服，现在不够半年要离职，请问应不应该扣工资费用。
在职期间让公司员工拿qq发给我一份公司资料，离职后公司让员工做证
在职期间让公司员工拿qq发给我一份公司资料，离职后公司让员工做证，证明我拿了公司机密，公司并没有直接证据，请问内部员工作口供有效吗？
您好！试用期期间公司辞退员工，并要求员工在30个工作日后离职
您好！试用期期间公司辞退员工，并要求员工在30个工作日后离职！这种情况下，员工在接到通知后7个工作日离职，公司扣除被离职员工工资是否合法？
本人已离职，原单位扣发工资，也未缴纳在职期间的社保，现原单位发给了我一个离职员工告知函
本人已离职，原单位扣发工资，也未缴纳在职期间的社保，现原单位发给了我一个离职员工告知函，要求我收到此函三天内提交缴纳社保的资料，不知是真是假，想咨询一下我该怎么办
你好 我在2016年10月份和我的聘用公司签署了一份三年制合同 于2017年9月份开始 因为工作原因导致腰肌劳损 期间九月份请了大半个月病假 我的工作作为销售员 因为病假导致九月份业绩不太理想 公司经理以这个作为理由要求我签署一个警告单（公司有警告单一说 只要员工签两张警告单公司可以无条件结束合同） 大概9/10号左
孙律师你好，请问在职正式员工人流请病假单位不批或要求离职是否
孙律师你好，请问在职正式员工人流请病假单位不批或要求离职是否合理？有缴纳五险一金
我是一位超市老板娘，一位员工离职犯事，多年以后他老爸找到我们超市
我是一位超市老板娘，一位员工离职犯事，多年以后他老爸找到我们超市，我提供了他的工衣领取记录盖章了，几个月后民警上门询问录口供，要不要紧
我是一位超市老板娘，一位员工离职犯事，多年以后他老爸找到我们超市
我是一位超市老板娘，一位员工离职犯事，多年以后他老爸找到我们超市，我提供了他的工衣领取记录盖章了，几个月后民警上门询问录口供，要不要紧
员工离职犯事，多年以后他老爸找到我们超市 我是一位超市老板娘
员工离职犯事，多年以后他老爸找到我们超市 我是一位超市老板娘，一位员工离职犯事，多年以后他老爸找到我们超市，我提供了他的工衣领取记录盖章了，几个月后民警上门询问录口供，核实在职期间的指纹打卡，和领工资签名，离职表，这么资料时间久远，均已不在，而我当时3个月前，他爸找到我，我只到了领工衣记录，我帮签字盖
