我是做房地产的，我公司的一位员工把公司的资源泄露给了同行应该怎么处理

我是做房地产的，我公司的一位员工把公司的资源泄露给了同行应该怎么处理。但他并没有签保密协议我是否可以不用支付他的工资

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提问人：白白99
提问时间：2018-01-27

公司未与员工签劳动合同，应该怎么处理

今年5月中旬入职公司，公司至今未予员工签订劳动合同，现公司因为转型提出与员工解除劳动关系，员工应该怎么维护自己的合法权益

anan0131 已过期 2014-10-30 回复(4)

在职员工己患上癌症，公司应该怎么处理‘

ask20150716bvh 已过期 2015-07-16 回复(1)

员工要求公司赔偿的问题，公司应该怎么处理

你好，公司员工内部平级调岗，员工不同意，经做思想工作后，就不来上班了，然后诉诸劳动仲裁，要求公司赔偿其双倍工资，原因是没有签劳动合同，而公司是签了的，只是丢失合同了，有原来的行政人事经理可以作证。她本来是行政助理，职责是专门负责员工的入职离职签合同，考勤等工作，请问她在明知没有合同的情况下，也不向公

xsg52960 已过期 2015-09-29 回复(1)

公司拖欠员工工资，应该要怎么处理？

公司拖欠员工工资，应该要怎么处理？你好！我是水果营行的员工。水果营行现在的新闻都在说拖欠员工的工资，老板被抓，现在只有股东在，门店已经都关门了。欠我们两个半月的工资我们要怎么去拿回工资？我们现在正在走那个劳动仲裁，股东说给我们每个员工4200元要我们撤销仲裁，你觉得呢？我们两个半月那可是每个人一万多块

1451119445 已过期 2015-12-26 回复(2)

我上月已经离职，但是有公司员工反映我有部分客户返点费用没有给客户，应该怎么处理？

1355123111 已关闭 2016-01-08 回复(3)

合同到期，公司不续签员工，员工写下离职书，但没有过来办理，公司应该怎么处理？

合同到期，公司不续签员工，员工写下离职书，但没有过来办理，公司应该怎么处理才好？

882356 已关闭 2016-01-23 回复(0)

员工因打架被开除但一直不到公司办理离职手续，公司应该怎么处理

员工因打架被开除但一直不到公司办理离职手续，公司应该怎么处理。

ask20160906ugq 已过期 2016-09-06 回复(3)

员工患病且劳动合同到期，公司应该怎么处理

您好，我公司有女员工患乳线癌，公司给了三个月的病假，工资常发放，到12月这名员工劳动合同到期了，但因病不能从事原工作，因此公司打算不在续签，请问，应该怎么处理不产生劳动纠纷

yangxi8273 已关闭 2016-11-15 回复(0)

员工没有做交接，而且偷走公司重要资料，应该怎么处理

ask20161130xfg 已过期 2016-11-30 回复(2)

公司私自扣除员工工资，以及拖欠员工工资，应该怎么处理

为了她去卖肾已过期 2017-08-24 回复(1)