一审判公司调岗未协商，开除违法。公诉现上诉，以不服全员轮岗影响公司管理为由上诉
一审判公司调岗未协商，开除违法。公诉现上诉，以不服全员轮岗影响公司管理为由上诉，在一审时公司说内部全员轮岗我不服所以才调岗降薪，我答辩说没有全员轮岗，只是内部调岗，降低工作环境及工作条件，来迫我离职。但一审认定是全员轮岗，，但也没做什么依据，还是判我胜诉，调岗违法。请问二审我能胜诉吗？谢谢
公司违法解雇我应该付我双倍赔偿金，仲裁后公司不服上诉，昨天开庭
公司违法解雇我应该付我双倍赔偿金，仲裁后公司不服上诉，昨天开庭，但法官没有审理，只是询问了一下情况，还让我回避，最后他出来告诉我结果，说给我的赔偿金额，由于在我接受范围内，我不想拖太长时间就同意了，如果公司在规定期内没有支付我赔偿金，我是否可以上诉要求对方公司赔偿我应该赔的双倍赔偿金而不是法院协商的
本来合同上是从事品检员的（也没细分到底从事那一块的品质检验）。如今要求我对出货抽检、放出货检验报告、打印出货标签及厂内的全检重工。还有客户端的全检重工。请问我申请劳动仲裁有用么？
工伤赔偿，一审赢了，公司不服上诉我了，7月13号收到民事上诉书
工伤赔偿，一审赢了，公司不服上诉我了，7月13号收到民事上诉书，现在一个月了我问中级法院还没立案，讲的一审法院还没移交案卷，我想快点解决，但是这样一直不移交不是拖的我赔偿时间吗？
请描述您要咨询的问题……我与公司因劳动纠纷在一审时我赢了，对方不服上诉到佛山中级人民法院
请描述您要咨询的问题……我与公司因劳动纠纷在一审时我赢了，对方不服上诉到佛山中级人民法院，结果双方调解本来裁决书6万元的，结果双方达成协议对方只要在约定期内支付我3万元便不再追究任何法律责任，在未签调解书时对方提出要在调解金额中减去之前错发多给我的工资金额，当庭法官律师都在我己拒绝要减就不协商，后对方
一审判决不服提起上诉，同时检察院提起抗诉。中院发回重审，检察院补交材料公诉，现判决比一审加重了
一审判决不服提起上诉，同时检察院提起抗诉。中院发回重审，检察院补交材料公诉，现判决比一审加重了。怎么办？
被告一审以诉讼时效以过为由判决驳回原告诉讼请求，原告不服上诉二审
被告一审以诉讼时效以过为由判决驳回原告诉讼请求，原告不服上诉二审，被告还可以怎么样抗辩
对一审判决部分不服 就不服部分上诉 影响一审公正判决部分的生效吗？
在上诉期内原告对一审法院部分判决不服 就不服部分向二审法院提出上诉（违约赔偿部分） 影响一审判其他公正判决项的生效吗？
与公司劳动纠纷，一审判公司调岗未协商违法开除。一审公司说内部全员轮岗我不服影响公司管理
与公司劳动纠纷，一审判公司调岗未协商违法开除。一审公司说内部全员轮岗我不服影响公司管理，所以才调岗，轮岗协商我不同意调岗更不同意不符会法规但符合现况，我说公司没有轮岗是内部调岗非全员轮岗只是对我个人调岗相应调整几个人，公司也没轮岗证据。公司以此上诉，二审会改判吗？谢谢
与公司劳动纠纷，一审判公司调岗降职降薪未协商，违法开除，判我胜诉
与公司劳动纠纷，一审判公司调岗降职降薪未协商，违法开除，判我胜诉，公司现上诉，以技术部内部轮岗我不服从影响管理，所以调岗降职。一审时公司说内部全员轮岗，协商我不服从，我答辩从未协商也没有轮岗，不清楚，只是内部对我调岗改变工作条件及环境，以迫我辞职。现在公司以全员轮岗我不服为由上诉。请问二审我能胜诉吗
