我离职工作交接已完成（有工作交接单），该退还公司的物品已全部退还
我离职工作交接已完成（有工作交接单），该退还公司的物品已全部退还，公司未结清我欠款导致财务不能在离职单签字（且财务部长已出差不在公司）及个别领导卡我离职流程（结清欠款需该领导走公司流程，退宿申请单不签字，以各种理由拒在离职单上签字），该领导以离职流程单未签完拒付我工资。现工资发放时间已预期，公司其他员工已收到工资（公司工资发放需经各核算员、财务、总经理等领导签字，既然已发放工资，说明我应得工资已核算无问题）。我该如何维权及时要回我应得工资？
员工离职后工作未交接完全，但交接单已经公司敲章认可完成交接，怎么办？
公司因为经营破产于09年4月解散公司，因为仓促，公司与程序员以及网管两人交接工作的问题上，因为工种的特殊性，当时没有仔细看，便和其签了交接单并敲了公司章。交接单上是这么写的：因为公司经营不善破产，现本人与公司工作交接完毕内容如下：所有的网站源代码，数据库以及网站相关资料。 然后员工签名公司敲章。 现在过
您好，我公司会计在未完成全部工作交接的情况下擅自离职，有些账目不清楚
您好，我公司会计在未完成全部工作交接的情况下擅自离职，有些账目不清楚，现在完全联系不上，公司也没有会计任何资料，公司该怎么办
您好，我公司会计在没有完成全部工作交接的情况下 擅自离职，造成有些账目不清楚
您好，我公司会计在没有完成全部工作交接的情况下 擅自离职，造成有些账目不清楚，现在联系不上会计，公司又没有会计的任何资料，请问公司该怎么维护利益
您好，我公司会计在没有完成全部工作交接的情况下 擅自离职，造成有些账目不清楚
您好，我公司会计在没有完成全部工作交接的情况下 擅自离职，造成有些账目不清楚，现在联系不上会计，公司又没有会计的任何资料，请问公司该怎么维护利益
8月公司劝退，告诉我不签自动离职就没有工资，我签了离职交接好工作物品后
8月公司劝退，告诉我不签自动离职就没有工资，我签了离职交接好工作物品后，告知我9月才发工资，今天发了工资，但只发了400多，还扣了我1000多的社保，一问，说是严重违反公司制度，扣奖金和提成，只发保底，我知道我违反了公司制度，但是他们说只要我主动离职交接好物品就发工资，没有告诉我要扣，我该怎么办？劳动仲裁可
我是9月18日正式离职，但公司拖欠工资一直不给，原因是因为交接工作没完成
我是9月18日正式离职，但公司拖欠工资一直不给，原因是因为交接工作没完成，可否就一直这样拖呢？
离职申请2月6号交的，工作在2月10号全部交接完毕，未给公司造成任何损失
离职申请2月6号交的，工作在2月10号全部交接完毕，未给公司造成任何损失，但是公司人事以未提前30天提交辞职申请为由要扣工资700圆，是否合理
因为急事要离职，刚入职20天，公司合同上有条是办理离职后继续工作15天完成顾客交接后才发全资
因为急事要离职，刚入职20天，公司合同上有条是办理离职后继续工作15天完成顾客交接后才发全资，离职立走的话要扣15天工资，我该怎么办
离职工作交接已完成，公司未结清我欠款导致财务不能在离职单签字及个别领导卡我离职流程
离职工作交接已完成，公司未结清我欠款导致财务不能在离职单签字及个别领导卡我离职流程，公司领导以离职流程单未签完拒付我工资。现工资发放时间已预期。我该如何维权？
