本人是昌吉原电机厂员工因公司私自停止发放工资和最低生活保障费 被迫离开公司去外边打工 但本人档案归属地是电机厂 现在公司破产是否可以不给予我补偿？
我2001年4月进厂07年6月与公司签了一年合同08年6月又签了一年09年6月签了两年至2011年6月，下个月我在公司工作满十年了但6月份合同到期如果公司不给我续签应该怎样赔偿我，望律师不惜指教，不甚感谢！！！
我是06年进厂的,09年与公司签的无固定期限劳动合同，现在公司要从上海搬迁到常熟，请问如果我不去怎么赔偿，去怎么赔偿，是基本工资还是综合工资
公司把我炒了 我应该有那些赔偿事发经过： 我在这个公司上了不到两个月的班，公司把我炒了，我要求公司给予赔偿，但公司不同意，因为在此之前我递过辞职单，但还没满一个月，他说他们这是给我正常辞职，所以没有赔偿也不符合赔偿，像这种情况我应该怎么做
我来公司五年了，上班期间空岗打牌，公司给予13分严重过失处分，罚款130块，我想请问一下要是公司开除我，是否我能得到补偿，怎么补偿我？
生病期间合同到期。 公司不续签劳动合同，应该给予我相应补偿么？
本人因为生病，医生建议在家卧床修养一个月（有病假条）。在此期间劳动合同正好到期。 请问如果这时候，公司不再与我续签劳动合同，应该给予我补偿金么？如果应该，我的病假情况会不会影响赔偿的金额。 谢谢
2009年1月公司由国企改制为民企，本人与新公司签订了无固定期限劳动合同，岗位是部长（公司中层），工资发放日约定是每月22日前。近期因工作问题和公司总经理进行了争吵，被公司免职，免职书上写：因工作需要，解除...部长职位，作为一般管理人员。工作内容不变，工资降低二档。而09年公司曾以文件形式调整工资发放日于月末
