工伤冶疗时间的工资也是按最低生活补偿1500元/月，还要除社保与公积金
工伤冶疗时间的工资也是按最低生活补偿1500元/月，还要除社保与公积金，实发770元/月，附合劳动法吗？
企业不给员工交社保，除补交社保外还要赔偿每年一个月工资，请问一个月工资是指最低标准工资
企业不给员工交社保，除补交社保外还要赔偿每年一个月工资，请问一个月工资是指最低标准工资，还是一个月实发工资？
我是在2014年5月份受的工伤，单位没按照工资交社保，按上海最低标准交的社保
我是在2014年5月份受的工伤，单位没按照工资交社保，按上海最低标准交的社保，导致社保基数降低，我没有拿到应得的工伤待遇，请问这个责任由谁来负？
我是在2014年5月份受的工伤，单位没按照工资交社保，按上海最低标准交的社保
我是在2014年5月份受的工伤，单位没按照工资交社保，按上海最低标准交的社保，导致社保基数降低，我没有拿到应得的工伤待遇，请问这个责任由谁来负？
我是在2014年5月份受的工伤，单位没按照工资交社保，按上海最低标准交的社保
我是在2014年5月份受的工伤，单位没按照工资交社保，按上海最低标准交的社保，导致社保基数降低，我没有拿到应得的工伤待遇，请问这个责任由谁来负？
,天理何在!单位放假一年多,不给工资,不交社保公积金,现在还要我们给违约金
2013年毕业签的合同,单位建不起来,断断续续常放假,2014年10月放假至今,只发过几个月的工资,社保,公积金都没交,现在要把我们转给另外一家公司,说是不去的话就是我们不服从管理,得交违约金,求助啊!这就是堂堂陕西煤业化工集团旗下的流氓公司!
我拿的是扬州市区最低工资1630元还要扣除社保个人缴纳的部分
我拿的是扬州市区最低工资1630元还要扣除社保个人缴纳的部分请问是否合法
我们公司发工资是发现金,工资很高但社保和住房公积金帮我们按照最低工资基数缴纳，也不交所得税，我们可以
我们公司发工资是发现金,工资很高（高的时候五六万）但社保和住房公积金帮我们按照最低工资基数缴纳，也不交所得税，我们可以举报公司偷税漏税吗？或者要求公司赔偿吗？而且公司因为我们的贷款客户发生呆账扣了我8万多的工资，我可以申请劳动仲裁吗？
关于生育津贴与正常工资差额部分发放时间的问题，公司以最低基数1720帮我购买的社保
关于生育津贴与正常工资差额部分发放时间的问题，公司以最低基数1720帮我购买的社保，我工资是4500,今年1月刚生完孩子，已经收到社保局给的津贴，但是公司以怕我休完这三个月产假就辞职为由，工资差额部分必须要我回去上班后逐月发放，感觉有点霸王条款，我休完产假就不能辞职吗？正常这部分差额发放时间是什么时候？
14年11月入职，约定扣完社保公积金后工资税后到手5500。后来社保公积金均按北京最低工资缴纳
14年11月入职，约定扣完社保公积金后工资税后到手5500。后来社保公积金均按北京最低工资缴纳，工资每月老板直接给的现金。未签劳动合同。经争取15年6月公积金按5500交纳。16年怀孕后3月份跟公司争取按5500交社保。16年9月休产假，产假期间没有发放工资。因是剖腹产，17年2月身体不适请假休息，2月份报了生育津贴，2月3月期
