每个月25号结算，15号发工资，工资是2000，。今天发工资就发了1100这个合理
每个月25号结算，15号发工资，工资是2000，。今天发工资就发了1100这个合理，，我25号上了半天班，26就没去了
公司每个月都拖欠工资。上个月拖了十二天，这个月脱了十六天，说明天发
公司每个月都拖欠工资。上个月拖了十二天，这个月脱了十六天，说明天发，请问我还可以提出解除劳动合同吗？
老板是每个月10号发工资 但他这个月8号就把工资拿到店里让店
老板是每个月10号发工资 但他这个月8号就把工资拿到店里让店长给我 店长又说让我十号再找他要工资 我原本就打算拿了工资就不干了 于是我就自己拿走了自己的18元
你好，我在厂里工作一年零三个月，没签合同和交社保，工资每个月按80一天发
你好，我在厂里工作一年零三个月，没签合同和交社保，工资每个月按80一天发，其余的年底发，不做的话工资可以全拿回来吗
在吗，当初来这个公司时，领导说必须干满六个月才能辞职，然后每个月押十天工资
在吗，当初来这个公司时，领导说必须干满六个月才能辞职，然后每个月押十天工资，可是我在公司干了一个月觉得这个岗位不适合我，于是便递交了辞职报告，领导收到后，便要扣我们二十五天的工资，这种情况下算违法吗？注:并没有说一定要走，只是说如果同意我不走，不同意的话，我接着在这上班，只是提前给他打个招呼
在一家足浴店工作一个多月，觉得不合适提出辞职，老板要求扣半个月工资这个合理吗？没有签订劳动合同
在一家足浴店工作一个多月，觉得不合适提出辞职，老板要求扣半个月工资这个合理吗？没有签订劳动合同，应聘的是前台，这两天突然叫我搞房间卫生
公司属于外资企业，每个月薪资发放日期为15号，工资结算日期为（26-次月25号）
公司属于外资企业，每个月薪资发放日期为15号，工资结算日期为（26-次月25号），公司连续6个月没有按时发放薪资，每个月都拖到（27~31号），11月份工资本应该在12月15号发放，到目前为止都没有发11月工资，在这期间公司先通知我们放无薪假，后来投诉劳动部门后又改为有薪假期，这期间威胁我们主动辞职11月、12月工资立马到
公司招人的时候没说每个月要扣100元培训费，直到扣够10个月为止，合同里也没有这项规定，这样公司是不是违反劳动法了？员工可以提出辞职后直接走人吗？
您好，我们厂每个月15号发上个月的工资，但是我这个月10、11、12是工作日，14
您好，我们厂每个月15号发上个月的工资，但是我这个月10、11、12是工作日，14.15号是周末，我这几天都不去上班，会发上个月的工资吗
