劳动纠纷
在吗，当初来这个公司时，领导说必须干满六个月才能辞职，然后每个月押十天工资
在吗，当初来这个公司时，领导说必须干满六个月才能辞职，然后每个月押十天工资 在吗，当初来这个公司时，领导说必须干满六个月才能辞职，然后每个月押十天工资，可是我在公司干了一个月觉得这个岗位不适合我，于是便递交了辞职报告，领导收到后，便要扣我们二十五天的工资，这种情况下算违法吗？注:并没有说一定要走，只是说如果同意我不走，不同意的话，我接着在这上班，只是提前给他打个招呼
问题状态：已过期
提问人：bae（陕西－西安）
提问时间：2017-08-09 21:14
提问人：bae（陕西－西安）
提问时间：2017-08-09 21:14
已有3位律师回答了该问题
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可以的。
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既不合理也不合法。针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
劳动者可以提前30天通知用工单位，不需要他同意。压工资是不合法的，所以可以要求他返还所压的工资，如果不同意就向劳动监察大队投诉
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