在高校工作，参加高校教师资格证培训，培训费全部自己承担，培训前被要求签订服务协议

在高校工作，参加高校教师资格证培训，培训费全部自己承担，培训前被要求签订服务协议，不工作满三年就要交违约金，目前教育局将证发给学校，但是学校把证压着不给，这种问题怎么解决

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提问人：ask20180110nf5
提问时间：2018-01-10

和某高校签订的协议书上的工作是教师岗位，但是学校要求干的工作却是实验员，请问这算是欺诈吗？我该怎样维护我的权益？

1883483208 已关闭 2016-03-04 回复(0)

公司出资委外培训，员工于公司签订了培训协议协议要求服务满三年但是因为车间外包员工无法在本岗位继续工作但是培训费已经被扣除了现在公司是否要返还培训费

ask201611044kn 已过期 2016-11-04 回复(3)

在没有签订过劳动合同也没有签订过任何的培训协议的情况下，被开除要我承担培训费，这样可以走仲裁吗

ask20161104kmz 已过期 2016-11-04 回复(2)

本人怀孕6个多月，公司领导多次找我谈话，想要让我提前休假，我都没有同意，今天上午让我签一份协议，工作期间发生磕碰，流产，早产等问题都与公司无关，全部由我自己承担。而且还找过我同事谈话，让她们来劝我回家，我想问下，这个是属于违法的吧而且这是变相的要辞退我要是我不签那个协议，等我产假休完，公司不会给

772435250 已过期 2016-11-25 回复(3)

ask20161215i9p 已过期 2016-12-15 回复(2)

ask201612158h1 已过期 2016-12-15 回复(4)

从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险。提出辞职报告后，工作交接完想2周内走人，以法律规定30天为理由要扣钱。请问，公司做法对吗，我该如何维权

ask20170301hyl 已过期 2017-03-01 回复(2)

我公司因重新改建，太概需要九个月左右的时间建成。现公司要求签订协议到其子公司参加培训，(口头上说到其三个子公司参加总共八个月时培训)但协议没有写培训时间，并要求取得子公司发给的培训合格证书，公司要求回来才可以回来。不签订协议不能参加培训。这样的协议如果不签造成的辞职，算不算被逼辞职?

ask20170311q3f 已过期 2017-03-23 回复(5)

学校要求毕业生全都上交三方协议，没有工作的交意向协议。还是说不叫三方协议不给下发教师资格证，这合理么

ask20170525oh1 已关闭 2017-05-25 回复(0)

参加培训，中途因各种原因，想停止培训，要求退费。签订的协议中并没有说这种情况不能退费。请问我是否可以申请退费，能成功吗？

ask201709183kl 已过期 2017-09-18 回复(8)