我十二月份是全勤，工资结构比较复杂，有岗位加全勤，加底薪，假如一月份现在走了

我十二月份是全勤，工资结构比较复杂，有岗位加全勤，加底薪，假如一月份现在走了，他能不能扣我十二月份的工资

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提问人：ask20180108ze6
提问时间：2018-01-08

我在一家私人公司上班，九月份到十一月的工资还是一月才发的，十二月的工资到现在都没给，给他要就说没钱过两天，当时告诉他辞职呢，他同意了，但是工资说过几天，就没走成，后面就签了个协议，然后就干了一个月，但是我们前面说的是干的活（图纸）没问题就发清，我现在没给他图，我怕他到时候不给我们发工资了，但是他说要

ask20150202gwe 已过期 2015-02-02 回复(1)

今年公司底薪按深圳市劳动法标准给，但是在工资结构上，把补贴拆分成能力补贴+伙食补贴+全勤奖

今年公司底薪按深圳市劳动法标准给，但是在工资结构上，把补贴拆分成能力补贴+伙食补贴+全勤奖，去年我的每月工资构成是底薪1808+技术员能力补贴700+加班工资，但是公司在今年3月份最低工资标准上调后把工资结构改为底薪2030+能力补贴400+伙食补贴150+全勤奖100，底薪加了但实际补贴反而少了，请问这符合劳动法规定吗？而且

ask20150417a7q 已过期 2015-04-18 回复(2)

麻烦问下，产假只发基本工资算违法麽。现在的底薪构成是基本工资加岗位工资

麻烦问下，产假只发基本工资算违法麽。现在的底薪构成是基本工资加岗位工资。

ask201509240n5 已过期 2015-09-24 回复(8)

公司改变薪酬结构，我现在的工资是3000元，改变结构之后公司所有人底薪变成1600元

公司改变薪酬结构，我现在的工资是3000元，改变结构之后公司所有人底薪变成1600元，剩余的1400元参与业绩考核，每个月销售目标100%完成的情况下拿到的工资才能和改变之前工资一样，可是现在销售业绩下滑每个月的销售目标都不能完成，公司这样变相减薪是否违法，我是怀孕5个月的孕妇，如果不想被减薪该怎么办

ask2016050418r 已过期 2016-05-04 回复(2)

我所在公司现在要改名，更改到集团公司名下。因集团公司我所在岗位是底薪加上加班费来合算工资

我所在公司现在要改名，更改到集团公司名下。因集团公司我所在岗位是底薪加上加班费来合算工资，而我们分公司是月薪加上加费。所以我们提出签定补充协议，要注明八小时双休薪资多少，八小时以外是加班，可是公司不同意，只同意注明薪资不变。请问可以么？如果签了合同过到总公司，他们改变我们的上班时间，而薪资不变我们能

szj0228 已过期 2016-06-28 回复(6)

你好我十二月份的工资一月月份发，十二月份我上满全勤，我一月月份旷工三天算自动离职

你好我十二月份的工资一月月份发，十二月份我上满全勤，我一月月份旷工三天算自动离职，那工厂会把十二月份的工资发给我吗

ask20170110f7z 已关闭 2017-01-10 回复(0)

您好，我在哈森专柜十二月三号上班，一月十九号拿到十二月工资。现在孩子病了需要辞职

您好，我在哈森专柜十二月三号上班，一月十九号拿到十二月工资。现在孩子病了需要辞职，可是业务说我剩下的工资要暂扣一个月请问合理吗？

ask20170120vta 已过期 2017-01-20 回复(5)

我是一名保险业务员，十二月份的工资放到一月发对应底薪少一半。公司说是政策

我是一名保险业务员，十二月份的工资放到一月发对应底薪少一半。公司说是政策，我根本就不知道，我要怎么办

ask20170307jgl 已过期 2017-03-07 回复(1)

我公司工资组成是:基本工资、岗位津贴、房租补贴、洗理费、全勤奖、考核奖、现在公司沒多少订单

我公司工资组成是:基本工资、岗位津贴、房租补贴、洗理费、全勤奖、考核奖、现在公司沒多少订单，公司扣我们考核奖合理吗

岭上一棵兰花草已过期 2017-10-23 回复(5)

我是在一家销售公司上班，目前离职，工资结构为底薪2000+全勤200+奖金300+提成

我是在一家销售公司上班，目前离职，工资结构为底薪2000+全勤200+奖金300+提成。我10月出勤全勤，老板因我没意向客户只发底薪2000÷30天*17天实际出勤+全勤200＝1333，是不是克扣工资，我觉得我应得2200正确吗。

ask201711154hh 已过期 2017-11-15 回复(2)