三年合同到期/已超二月公司未续约/是赔双倍工资和三年三月工资

三年合同到期/已超二月公司未续约/是赔双倍工资和三年三月工资补尝

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提问人：ask20180107rma
提问时间：2018-01-07

我在公司已工作4年半，因自己是劳务工，工资低，于今年6月底合同到期，自己不想在续约了，能否有赔偿。

ask20150612nai 已过期 2015-06-12 回复(1)

我在公司14年二月上班，15年7月被辞退沒签合同能陪双倍工资

我在公司14年二月上班，15年7月被辞退沒签合同能陪双倍工资吗?谢谢

ask201508231te 已关闭 2015-08-26 回复(0)

合同到期了，公司也没有续约的意思，但是还拖欠我四个月工资，我

合同到期了，公司也没有续约的意思，但是还拖欠我四个月工资，我该怎么ban

ask20151009g3t 已过期 2015-10-09 回复(1)

你好律师，我工龄10年，工资4000，我合同明年二月到期，现在公司效益不好给我五万让我走

你好律师，我工龄10年，工资4000，我合同明年二月到期，现在公司效益不好给我五万让我走，让我的利益最高算，我能得多少

ask20151027so1 已关闭 2015-10-27 回复(0)

你好，我是2005年二月十四号至2015十二月三十一号在家公司上班合同到期。但是2015年工资打九折

你好，我是2005年二月十四号至2015十二月三十一号在家公司上班合同到期。但是2015年工资打九折按照2013年工资结算合法吗?因为公司目前效益不好我想离职算不算违约，离职原因公司每月只付生活费一千五，年底结帐还要打折，公司领导说继续上班到四五月份有补，如果离职就不补这样合法。不合法请问找谁工资单字已经签了，何

1456928631 已关闭 2016-03-02 回复(2)

合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗

合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗。过时效了吗，还能申请几个月的双倍工资赔偿。

ask20161111mt6 已过期 2016-11-11 回复(8)

三月三十一号第二次合同到期下年三月二十号被迫辞职的话应该从五月份开始支付双倍工资

三月三十一号第二次合同到期下年三月二十号被迫辞职的话应该从五月份开始支付双倍工资，那么问题来了三月这二十天应不应该计算双倍工资呢？

ask20170205fer 已过期 2017-02-05 回复(1)

合同到期没续约，但继续工作，这段时间工资是双倍吗

各位尊敬的律师，请问合同到期没续约，但继续工作，这段时间工资是双倍吗？

ask20161208sgj 已过期 2017-02-21 回复(8)

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？

sikeer1199 已过期 2017-04-19 回复(6)

合同到期没续签，继续工作半年久，公司说是事实劳动关系，是否还有双倍工资？

本人和公司在2014年签订劳动合同，时间是2014年10月到2016年9月底。2016年10月后至今一直到没有再次续签新的劳动合同（未满一年）。现在我单方面提出离职申请，而且提出公司2016年10月至今还没和我再续签合同。但公司代表和我说公司和我的关系是事实劳动关系。（我是否可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规

klaskyy 已关闭 2017-06-12 回复(0)