做结扎后法定休假21天，公司要发放工资吗

我去做结扎手术了，医生说要休息21天，公司要发放工资给我吗，

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提问人：廖苑桃
提问时间：2012-10-17

大家新年好!我现在遇到一点问题,希望大家帮忙解答谢谢,例如大家的底薪都一样是750元,但是福利却分三个等级,新公司接手旧公司,旧公司的员工按正式员工的待遇发放,招聘进来的要经过三个月的试用期,35岁以上的只能按日工聘请,过年发红包正式员工100块,试用期20块,日工10块,国家法定的节假日正式的员工有60块所谓的三倍工资发放

NEv7406 已过期 2011-02-09 回复(2)

怀孕5个月时因病休假，公司拒绝发放工资

怀孕5个月时因病休病假，公司拒绝发放工资，至今病休2个月了（有三甲医院病假证明），公司拖欠2个月工资，拒绝发放，请问，我该怎么办，可以要求公司支付工资及赔偿金吗？如果公司在此时强行解除劳动合同，是否有效，我可以得到怎样的赔偿可以得到怎样的赔偿？

飞过绿叶已过期 2011-06-10 回复(3)

每天上班12小时，月工作246小时，公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资，打算去劳动仲裁，现已

本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢

robbie520 已过期 2012-09-15 回复(1)

作为人力资源公司在劳务输出时签订合同签订内容里劳务人员工资发放由输出公司代为发放，还是用工单位？

您好，咨询下：作为人力资源公司在‘劳务输出’时签订的劳务合同在签订时内容里在拟定劳务人员工资发放是拟定输出公司代为发放，还是用工单位发放？劳务人员输送到本市或外市工作的。

崔。已解决 2012-09-17 回复(1)

怀孕期间，公司停业整顿，停止发放工资及所有保险

我现已经怀孕4个月，公司因停业整顿，在6月28日，通知所有合通到期的员工不再续签，到7月30日就不用来上班了，我正好那两日检查出已有身孕，于是告知公司。在7月20日时，公司就关门停业了，所有高管、未解除合同员工调回公司总部（该公司是董事长个人独资，其名下还有其他独资企业），公司其他人员就这样被辞退了，我打电话

chacha026 已过期 2012-09-23 回复(6)

劳务派遣的形式，去工商局查工资证明或者个税证明，查出来的工资发放单位是劳务公司，还是实际工作公司？

wymfwxj 已解决 2012-09-26 回复(5)

关于劳动休假、法定假日及工资的问题

我想请问一下，我现在是在授权了的药店工作，没订劳动合同，一天上不到8个小时，按月工资，然后月休4天。公司规定说上班一天不到8个小时，节假日除了春节3天都不放假也不补休，还不给加班费，这个合法吗？如果不合法，我应该做出什么要求？

小米2 已过期 2012-09-26 回复(1)

公司搬走不发放工资给工人如何解决

你好我是一个来自外地的打工者，在深圳龙华清湖硅谷动工业园，深圳首创兴科技有限公司。现公司搬离原来厂区，工厂员工不愿意去新工厂，厂方不给辞工且也不给工人发放工资，公司与工人没有签订劳动合同，请问此问题如何解决。谢

LDS968 已关闭 2012-10-13 回复(0)

请问我的押金能否拿到，俩分合同是否同时有效，如果有效，该公司是不是既要发放给我工资，又要给我结算营业

2012 年8月30日我与一家餐饮公司签订了一份承包合同，为期半年。我雇佣了几个人帮我，不料没有几天他们因为环境等各种原因，不想干了，但是还没提要走，一时问我又找不到人，于是我与食堂现场经理协商，达成口头协议（我帮他们公司做，，做到合同期满，退我押金，但没有书面形式，不过这事该公司的人都知道，是食堂的经理和

asybzx 已解决 2012-10-14 回复(4)

老板称其员工泄漏公司商业秘密不发放工资还出手打伤员工

我是一个在中介公司上班的员工刚到公司说的是试用期7天因公司有一名女员工和老板吵架给辞退了后看见那名女员工与其他中介公司人员见面老板担心泄密就让还没过试用期的我和公司签订保密协议在工作中我发过几条房源给那位女同事后来我也辞职了去找老板要工资他说我泄密拒绝发放还出手打伤我说要把我告上法庭

asd4485 已解决 2012-10-16 回复(7)