公司经营困难，我已经上了46天班还没领到工资，因现在我经济困难，马上就面临生活都成问题，我该怎么办？

我于2012年9月3日应聘到福州一家新注册的公司，到岗以后才知道这家新公司经营困难，听老员工说起过，公司是15日发上月工资，但9月15日的因为公司账上没有钱，所以工资没有发，一直到9月21日8月份的工资才发下来，现在已经到10月16日了，公司还是没钱发9月份的工资，我已经在这家公司上了一个半月班，现在很困惑，继续干下去吧，前途无望，辞职吧，这45天的工资也可能一分钱都领不了，而且没有签订任何劳动合同，现在正是经济最困难的时期，最多再坚持三天就要断粮了，不发工资就意味着吃饭都成问题，我该怎么办啊？（我知道，公司的股东有钱，就是公司的账上没钱）

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提问人：abcdefg007
提问时间：2012-10-16

我已经离职，而且公司也开了离职证明，但是到现在还没有付清我最后一月在职时的工资，我该怎么办？

我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请，11月23离开公司，12月11到公司拿到了离职证明，但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？

pengsong 已过期 2009-12-30 回复(5)

劳动合同已经到期公司不续签不安排新岗位也不表态怎么办？是否应该给予经济补偿？

在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期公司不续签不安排新岗位也不表态怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？

litgeo 已关闭 2010-07-09 回复(0)

公司同意我辞职，但现在要停发我的工资；我该怎么办？

公司以未成年把我开除，当时所有领导都同意了；但现在说要停发我的工资；我能要回工资吗？

gaohai520 已关闭 2010-08-09 回复(0)

公司转包给某人，我又从某分项转包，已经完了半年了，他将我带的民工的工资发了，某坚持不结帐。请问怎么办

公司转包给某人，我又从某分项转包，已经完了半年了，他将我带的民工的工资发了，某坚持不结帐。请问怎么办。