我是八月份去那公司上的班，因为为期只有一个月，所以没有签订劳动合同。因为工资是每个月十五号发工资，所以九月十五的时候只是发给我了上个月工资，但是九月份的工资没有发。后来问总管，他要求我把工作总结写一份，我也写了。但是现在到了十月十五号了，我想联系总管，他根本没理我。电话一直通话中。QQ联系也不回！请问下，这算是他故意拖欠了工资了吗？
我们本来是每个月10号发工资的，6月的工资到7月的19号也没发，老板本来说是16号发的，可16号问他的时候他居然说要到21号发，他一直这样拖，我们也不知道该怎么办，然后这个样子我不想做下去了，那我7月的工资怎么办，自己擅自离职是否7月的工资也没有了，本人没有签合同
公司转包给某人，我又从某分项转包，已经完了半年了，他将我带的民工的工资发了，某坚持不结帐。请问怎么办
公司转包给某人，我又从某分项转包，已经完了半年了，他将我带的民工的工资发了，某坚持不结帐。请问怎么办。
我是某人力外包公司的派遣员工，合同和派遣公司签订。但是用工单位一直拖欠我工资，请问如果我要上诉或者仲裁的话是我亲自去起诉还是由我的合同方去起诉用工单位呢？他们老说这个应该是我自己去告拖欠我工资的公司，对吗？另外，我已经办理了病退，请问我和我的合同公司还有劳动关系吗？ 我不是标准意义上的派遣，我的劳动
我在奇特电子有限公司上班，现想辞职，已提前一个月说明，因未签定合同，现公司拖欠我一个多月工资。也打过12333这个电话，没打通。请问怎么解决？ 怎么申请仲裁
一个没有注册的公司,已经拖欠了一个月的工资.因普工的都已经发了,其它人的都压着不发.马上就快两个月了,有什么办法才能拿到工次呢,
在试用期，公司因没有完成工作为理由单方面解聘，还拖欠工资。我要求解除合约时结清工资，公司没有同意。而且招聘的公司和签试用期合约的公司不是一家公司，签订的合约也没有给我一份。公司单方面解约时没有提前一个月通知我，请问该怎么办？
上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？
