个人试用期内离职，公司不给报销车票和发放工作补贴是否违规？

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提问人：ask20180106dbk
提问时间：2018-01-06

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

我是劳务派遣公司派到一个工厂里面工作，试用期内我提出了离职，离职申请单也写了

我是劳务派遣公司派到一个工厂里面工作，试用期内我提出了离职，离职申请单也写了，我们生产部主管，经理都签字同意了，可是人事部经理不签不放我走怎么办！

ask20160828hra 已过期 2016-08-28 回复(1)

您好我在一家公司工作试用期内向领导提出申请离职领导给

您好我在一家公司工作试用期内向领导提出申请离职领导给出的回复是你非要辞职我也不能绑着你然后我在当日（周五）提交了书面申请在人事处办理了离职手续就走了现在公司领导说我的辞职她没有明确同意要hr检讨放我走还说我今天（周一）没来算旷工一天予以开除这合理吗还有一个细节就是：我周二就提出离职了领

ask20160829j7f 已过期 2016-08-29 回复(7)

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他

晓雨已过期 2016-10-31 回复(3)

公司以我在试用期内未工作满一个月为由拒绝发放底薪，我应该怎么

公司以我在试用期内未工作满一个月为由拒绝发放底薪，我应该怎么办？

ask20161118aru 已过期 2016-11-18 回复(6)

请问在公司工作了一年，被公司解聘了，离职前的绩效工资是否应该予以发放呢

请问在公司工作了一年，被公司解聘了，离职前的绩效工资是否应该予以发放呢，如果不予以发放，是否能要求赔偿

whatevery 已过期 2016-12-13 回复(1)

试用期内离职，公司要求15天交接工作合理吗

ask201705311sy 已过期 2017-05-31 回复(8)

公司工作两个月，由于个人原因，自动离职，公司不发放末次工资，怎么办呢

公司工作两个月，由于个人原因，自动离职，公司不发放末次工资，怎么办呢，没有签合同，

ask20170702b4m 已过期 2017-07-02 回复(6)

试用期内离职，公司不出示离职证明，是否已构成违法行为，可以申

试用期内离职，公司不出示离职证明，是否已构成违法行为，可以申请劳动仲裁么？

ask20170624fht 已过期 2017-07-21 回复(2)

试用期内被公司以内部调整为由裁员，申请仲裁前是否需要先交接工作

试用期内被公司以内部调整为由裁员，申请仲裁前是否需要先交接工作，交接清单上可否签字？签字的话对后续仲裁有什么不利影响吗？

何玉已过期 2017-12-21 回复(2)