你好，我是一公司出纳，两年前公司要求我用自己的私人卡给员工发放工资和放备用金
你好，我是一公司出纳，两年前公司要求我用自己的私人卡给员工发放工资和放备用金，就是每个月把工资从公户以差旅费的形式取出现金在存到我的卡里我在发给每个员工，或者日常有报销的我用手机银行直接转给报销人，除了发工资外就相当于我的保险柜。请问这样做存不存在犯法，或者有没有偷税偷税的风险？我能用什么方法撇清自己呢？
你好，公司在我产假期间照常发放工资，自己也领了生育津贴，现在公司要求退回产假期间的工资
你好，公司在我产假期间照常发放工资，自己也领了生育津贴，现在公司要求退回产假期间的工资，是否合法
你好，员工在没有辞职的状态下马上到别家公司上班，现在过来要求拿工资
你好，员工在没有辞职的状态下马上到别家公司上班，现在过来要求拿工资，这工资可以不发吗？
你好，我爱人公司效益不好要求员工做四休三，工资打8折，下个月开始
你好，我爱人公司效益不好要求员工做四休三，工资打8折，下个月开始，如果到手工资低于平均收入合理吗
你好，我爱人公司效益不好要求员工做四休三，工资打8折，下个月开始
你好，我爱人公司效益不好要求员工做四休三，工资打8折，下个月开始，如果到手工资低于平均收入合理吗
你好，我们公司欠员工7个月工资未发放，总计金额30多万，员工已向当地劳动局投诉
你好，我们公司欠员工7个月工资未发放，总计金额30多万，员工已向当地劳动局投诉，劳动局找老板协商过1次，双方没有达成协议，中途员工有找老板回来又协商了一次，又沒成功，请问我们一步要怎样才来拿回自己的工资呢？谢谢。
公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放
公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？
你好，我是公司的一名出纳，公司是做国际期货的，公司要求用自己的身份证办工资卡
你好，我是公司的一名出纳，公司是做国际期货的，公司要求用自己的身份证办工资卡，用作发工资，和对公，我能办么，需不需要负法律责任
你好，我是一个集团公司的出纳，我们公司发工资由我的私户发放，没有签劳动合同
你好，我是一个集团公司的出纳，我们公司发工资由我的私户发放，没有签劳动合同，请问这样公司有人发生纠纷，我是不是负直接责任
你好，我是一公司出纳，两年前公司要求我用自己的私人卡给员工发放工资和放备用金
你好，我是一公司出纳，两年前公司要求我用自己的私人卡给员工发放工资和放备用金，就是每个月把工资从公户以差旅费的形式取出现金在存到我的卡里我在发给每个员工，或者日常有报销的我用手机银行直接转给报销人，除了发工资外就相当于我的保险柜。请问这样做存不存在犯法，或者有没有偷税偷税的风险？我能用什么方法撇清自
