我们公司超时用工，不给加班工资。法定的节假日也不放假 并且依旧没有加班费。当时来上班时签订的劳动合同也只是在他们那里才有，我们当事人是没有保留合同的。我要怎样搜集合法能够投诉他们的证据呢？
请问，第一：根据案例我可以得到怎样的经济补偿？第二：现在本人没有证据显示公司要辞退我，但就4月到现在
本人在公司工作20年，1990年入职的一直到现在，现在公司不能本人续约，赔偿本人12个月的工资，但公司要求本人写辞职信，如不写就不赔偿给本人，但本人不愿意写辞职信。第一次签订劳动合同在2007年签订一年，第二次签订在2008.4签订两年，按道理2010.4为止，2010.4就要同本人续约，可公司不续，但亦无书面辞退本人~请问，第
丈夫对待妻子的软暴力有哪些？怎样搜集关于软暴力的证据？哪些证据有法律效应？
丈夫经常早出晚归，也不愿意透露外出的情况，也不愿意带上妻子参加外面的应酬？
怀孕期间被公司变相辞退，我应该如何维权？我现在需要搜集一些什么证据？
本人于2011年6月30日在某公司工作，职位：经理助理，月薪三千元，没有跟我签任何的劳动合同，关于五险一金，她也是口头承诺，在我工作以后她再没跟我提过上保险的事宜。工资也是每个月以现金的方式当月发放。工作往来有EMAIL可以证明。 现在的问题是发生在2011年11月7日，这天开会她怀疑我们拿走了店里的7件塑身衣，让我们
我最近才发现，我爱人一直和以前的同学保持两性关系（长达近二十年），我什么证据也没有（他通话记录偶尔有对方手机号，大多用单位电话联系），我想起诉离婚，可没有证据怎么办？有点间接证据。
如果公司偷税漏税，作为财务人员不知情，如何提供证据，提供怎样的证据证明不知情呢？
我有个朋友在A公司，他们公司偷税漏税，但她刚进入公司半年多，对之前的账务情况不了解，也未涉及公司相关违法的活动，作为一名财务人员如何提供证据，提供怎样的证据证明不知情呢？怎么样才能避免一系列的处罚以及刑事责任？
你好！ 公司从我2011年5月4日入职到2012年4月13日离职时，一直都没和我签订劳动合同。六月底我申请了仲裁，劳动仲裁时由于公司提供了有通知我去签劳动合同的邮件，但我一直没看到过其邮件或人事电话通知什么的（我工作的邮箱账户是公司给开通的,而且其邮件只有我一个收件人），公司反而说是我故意不原意和公司签订劳动
你好！ 公司从我2011年5月4日入职到2012年4月13日离职时，一直都没和我签订劳动合同。六月底我申请了仲裁，劳动仲裁时由于公司提供了有通知我去签劳动合同的邮件，但我一直没看到过其邮件或人事电话通知什么的（我工作的邮箱账户是公司给开通的,而且其邮件是只有我一个收件人【一般起码会抄送人事的吧】），公司反而说
