公司辞退员工需要提前一个月告知吗

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提问人：ask20180103y0v
提问时间：2018-01-03

HFZ123 已解决 2013-10-28 回复(6)

ask20151013fnz 已过期 2015-10-13 回复(1)

合同是签半年的，但是合同被劳务外派手写一条如果生产不需要公司提前一个月告知员工，该员工不得索要任何赔偿。现在公司提前一个月让我们签离职单，我们没人同意，请问这合同手写部分有法律作用吗

ask20151031sku 已关闭 2016-04-25 回复(0)

昨天人事和我说公司准备辞退我，给我一个月时间准备，交接等的工作，因为是口头说的，并没出辞退通知，一个月后是不是就当我自己离职的，不用赔偿呢？

stephygz 已过期 2016-05-19 回复(5)

您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立马让办离职，我们应该怎么应对

徐世瑞已过期 2017-03-31 回复(1)

ask201704256th 已过期 2017-04-26 回复(10)

公司要裁员如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工若提前一个月通知怎么赔偿员工

ask20170627g0t 已过期 2017-06-27 回复(4)

被公司突然辞退，没有说明理由，没有提前告知，赔偿了我一个月工资（我工作一年多），辞退证明会体现我是被辞退的信息，担心对以后找工作会有影响。可不可以让公司给开一个不体现辞退的离职证明，如果公司拒绝，我是否可以提出仲裁。

ask20171021xe7 已过期 2017-10-21 回复(3)

在员工没有过错的情况下，公司提前一个月通知辞退员工，这个月工资照付，而且按工作年限支付经济补偿金，这种情况下企业还算违法解除吗

ask201712184l7 已过期 2017-12-18 回复(8)

公司要解散，提前一个月通知辞退长期合同员工，我做了11年，怎么赔偿，谢谢！

ask20180102uwl 已过期 2018-01-02 回复(4)