公司没有按照实际发放公司缴纳养老金

在公司一年半，公司按照最低工资4000基数缴纳养老金，我应该怎么办

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提问人：dimple0515
提问时间：2018-01-03

公司入职时谈妥的薪酬与合同内薪酬不同，但实际发放是按照谈妥的发放，公司告知目的是缴纳最低社保。但于今年7月开始，公司制定新的绩效考核制度，未达到领导要求（没有实质规定，全凭领导喜悦）就要扣除50%工资，扣除后虽然和合同内工资类似，但实际已经没有达到口头承诺薪酬。如何维权？

jane 已过期 2015-07-19 回复(1)

被公司无理由辞退，公司发了一张劳动合同解除协议要我签字，没有按照实际发放工资的标准进行赔偿

被公司无理由辞退，公司发了一张劳动合同解除协议要我签字，没有按照实际发放工资的标准进行赔偿，而且表明如果会在次次月才能赔偿

何晓珍已过期 2016-12-20 回复(5)

我在四月份加盟了郑州哈太计算机可以公司，缴纳加盟费后，公司没有按照约定邮寄给我书面合同

我在四月份加盟了郑州哈太计算机可以公司，缴纳加盟费后，公司没有按照约定邮寄给我书面合同，并且承诺的都没有做到。说网店出了一切事故都有公司人员解决，但现在网店由于违规而被关停永久封店。可是我现在联系不上公司的任何人员，有QQ聊天记录，支付宝转账截图，网店关停状态等，请问我可以投诉这个公司退换加盟费吗？

ask20161222utb 已过期 2016-12-22 回复(1)

从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定

从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定。

么么哒。(^_-) 已过期 2017-04-12 回复(4)

发现公司间断性交养老保险！手上没有发放工资表证明自己缴纳社保给公司

发现公司间断性交养老保险！手上没有发放工资表证明自己缴纳社保给公司！只有发放劳保用品单可以维权吗？

ask2017062548x 已过期 2017-06-25 回复(2)

公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资

公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资，这样的情况下自动离职还有工资吗？

佳已过期 2017-08-08 回复(2)

公司员工起诉公司没有按照真实工资全额为标准缴纳社保

请问员工离职，以公司没有按工资标准缴纳社保索赔，公司这边是按基本工资投保，这个违法吗？而且我们的合同也是签的形式合同，上面也是只有基本工资另外公司假期不正规，不是双休，但是很多本土企业都这样，请问也要赔偿吗？公司该如何应对？