我是西安一所公办学校的外聘教师，03年8月起开始服务，至今已五年了，未签劳动合同。今年8月底，校方通知不给我安排工作了，但未支付经济补偿。我提起劳动仲裁，单被“有教师资格的人员适用《教师法》调整”的理由不予受理。我打算向法院提起诉讼。请问有经验和理论的律师，我该怎样主张自己的权利？有那些法理依据可支持我？
收到四位律师的解答，但未有击中要害的回答。比如，怎样才能驳倒适用《教师法》的错误？为什么必须适用《劳动法》等等，所以对赵波律师、兰景新律师、高峰律师、何燕律师及郭蒲林律师的回答表示感谢，但不能令人满意。期待更完美的解答。
我于2000年聘用于一城区办事处综合治理委员会的治安巡逻队队员，并签订了合同，但实际办公地点是在当地派出所，并由派出所组织开展巡逻工作，且被派出所又称做保安队员，签合同，每月工资是综治办给300元，派出所给150元补助（总和低于当地最低工资标准），至今未给我们办理任何保险，请律师支招，我应该要求谁给我办理劳动
劳动法规定请假一天扣多少工资？月工资拿合同工资还是本月实发工资来算？？
你好，公司今年实行新的工资制度，即每月实发工资包括基本工作加预发奖金。（我是建筑设计行业的，按工程量算奖金，之前是每个季度预发奖金。去年只发基本工资3000。）上个月我请了两天事假，按照公司的说法，扣了现行工资制度（基本工资3000+预发奖金2000）/22*2=454！两天扣了454元！这样合理吗？不就变相帮我奖金给扣了
你好，我自从2008年9月应聘到一所公办学校担任代课老师，学校一直未与我签证劳动合同，直到2010年
你好，我自从2008年9月应聘到一所公办学校担任代课老师，学校一直未与我签证劳动合同，直到2010年4月14日学校才给我补买1月到6月份的社会保险，2010年8月14日学校以我怀孕不能胜任工作为由将我辞退(我是2010年4月17日怀孕)，8月底去拿社保卡到医院备案。 医院说我的社保卡不在生育保险范围。请问就我的情况而言，我应该怎么
我教了15年的书，目前想辞职。可是我们县没有辞职成功的先例，县里的教育局都不同意，结果都以擅自离岗处理了。其实，我不是想要补偿之类的，我就是想把养老保险给继续交下去，可是我们县的老师都没交养老保险（正式在编的都没交，反而是合同，聘干都有交），请教大家，我该怎么办？谢谢！！
在私立学校上课期间一名学生睡觉，老师出于责任上前叫其起来站在教室后面听课，由于当时学生头脑还没清醒过来，老师拉了一下结果学生不小心摔倒在地，照成头外骨凹陷轻伤，这种情况是由学校还是老师对其进行赔偿？谢谢....
老师与学生《教师法》问题和教师行为是否适用于但书第13条吗？
老师故意殴打学生未造成伤害的适用于哪条法律？ 老师没收手机并打学生未照成成伤害的适用于那种法律？ 老师在学生不备的情况下拿走学生课外书适用于哪条法律？ 抢劫强多少算是抢劫？ 抢手机、学习机、MP3、MP4等价值大约在500到1000不等，并且打学生未造成伤害的适用于那种法律？ 教师按成绩排座、让莫学生在某一位置
我是安徽宿州市萧县一所公办学校教师，学校要我们签订聘用合同，还要交400元手续费，这合理吗?
医院正式编制人员辞职新劳动法适用吗？出现纠纷是该提请人事仲裁还是劳动仲裁
我是一家区直属医院的正式在编医生，医院的性质是差额拨款的全民事业单位，我属于未与单位签劳动合同的正式录用在编人员。今年2月我由于个人原因向医院提出书面辞职，医院以科室人手不足为由不批准我的辞职申请，拒绝为我开离职证明和调出档案。 我想知道我的情况是否适用于《劳动法》中“劳动者提前30日以书面形式通知
