您好！在试用期间辞职，我提前三天向公司提出了，但领导因有事离开公司几天，没办法签字让我离开，但我急着要走，过了三天我可以直接不去上班吗？
我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？我没有提前跟他们说辞职，是当天走的，还没下班就走了，我是拿了工资了然后就走的，公司这样做合法吗？我现在还可以去追回那50%的工资吗？还是最多他们只可以扣20%的工资？他们是违反了哪一条？ 他们说我和他们没有签劳动合同,而且现在我在这12
试用期间因个人原因提出辞职申请公司以各种理由不给于批准是否犯法？
我在一家服装厂工作没有到一个月，还是试用期间，因找到另一更合心意的工作，提出辞职申请，可是主管说明当时有告知新手短时间内部给于辞职为理由不批准，可是我并没有跟厂方签订关于这方面的，也没有明确证明，是否可以提出辞职申请，或许厂方这样的说法是否成立？？急需请求帮助，谢谢了！！
工作一个多月，因为怀孕不得不辞职，可是公司得一个月后才放。天天对着电脑是不行的，而且还要走路回家，这两天都头晕晕的，有时差点晕倒，这咋办？公司有理吗？可是员工试用期间不合格他们都请辞的。
我在北京市海淀区的一所职业高中做教师，11年7月签了一份用人协议；试用期是一年，现在正处于试用期内，但由于个人原因，自己无法再继续教师的工作，向学校提出辞职，可是学校不同意，我已经在提出辞职后又工作了30天了，现在我要离开学校，用不用陪违约金，学校能不能扣留我的档案。谢谢
我在公司一个多月，这个公司要搬迁，那边不管吃住且吃住根本不方便，我们有权辞职吗？试用期为三个月，合同终止日为一年，而且没有听说缴纳社保的福利，公司如果不批我该怎么处理，这个公司太没有人情，我们还不如装卸工，搬一天东西晚上不管饭直接干到六点多。这中事情我有权选择不干或者辞职吗？谢谢！！
试用期间上班上了14天，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，现在公司不想发工资给我？合理么？
我是3月底开始上班的，试用期间上班上了14天，由于工作压力太大，再加上家里出事，遭受了双重打击导致我不能胜任工作就向经理提出了辞职，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，当时经理也没说试用期上班未满15天是没有当月工资的，他倒是说了我的工资要到下个月10号才能发，我同意了，可是到这个月发工资我去找公司里的人
我在一家民营公司工作，使用期三个月，现试用期将结束，上司认为我表现不错给予我通过转正申请，但因为我在使用期时怀孕，公司行政部门不给我转正，并且要求我自己申请辞职，口头答应我等我生完孩子回来会让我重新进公司并缩短试用期到一个月。我认为这是公司刻意逃避将要给我三个月有薪产假，而不是按照行政考核评定来进行
您好，我是应届毕业生，目前在一家私企工作（没有签任何合同，只有就业协议），名义是培训，但只是请了个老员工带我们边做项目边学习经验，我现在想辞职要不要赔偿，是不可以随时走人。还有我的档案是托公司放在人才市场的，请问掉档案时是不要公司出辞职报告才能调档啊？？？急！！！如果公司要求辞职时退还工实习期资是否
