试用期内在参加公司付费报名的一个培训课程前，签了一个三年内不得离职
试用期内在参加公司付费报名的一个培训课程前，签了一个三年内不得离职，否则就要赔偿报名费用，当时试用期不了解培训课程内容，而且没办法不签，一个月后转正签了为期一年的劳动合同，想问下，如果合同到期后，待遇方面未与公司达成一致，那合同期满离职还需要遵守三年不得主动离职的协议吗？
我在试用期被要求参加了企业所在集团的培训，并被要求签订一年内不得离职的赔偿协议，合法吗
我所在的外企在我的试用期内指派我参加集团在大连的业务培训，并要求我签订一份一年内不得离职的协议，如果离职要赔偿企业的培训费数千元。请问这份协议有法律依据吗？合法吗？谢谢！
我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内
我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内，培训完成后，不想在这干了，就申请了辞职，问需不需要赔钱啊，合同上没有写违约金
我想问一下，我在实习期间和公司签了一个培训协议，但是在试用期的时候离职的
我想问一下，我在实习期间和公司签了一个培训协议，但是在试用期的时候离职的，公司让我赔偿培训费用，我必须得赔偿吗？
我在3月份入职，在幼儿园工作。并签订劳动合同。在试用期是参加了培训，并签了一个条约如果3年内辞职违约
我在3月份入职，在幼儿园工作。并签订劳动合同。在试用期是参加了培训，并签了一个条约如果3年内辞职违约金十万。但后来发现改培训并没有这么多费用。现在培训进行一部分。由于到现在未交保险，并且无加班费，加上无证经营。现在我想要辞职，我该如何做能尽快离开。
我前段时间报名参加了一个培训课程，之后就没有参加过他们举办的任何课程
我前段时间报名参加了一个培训课程，之后就没有参加过他们举办的任何课程，交了4000元定金，现在不想去学习了，请问这个定金还能退回吗？
我之前参加服装公司一个为期7天培训，公司要求续签一年合同，一年内辞职培训费扣除1000元
我之前参加服装公司一个为期7天培训，公司要求续签一年合同，一年内辞职培训费扣除1000元，当时签了协议，是很多人签在一张纸上的，只有一份，公司也没给我们看过关于培训相关的收据，培训的老师全是公司的销售人员，培训时间也全是上班期间，我在10个月后走正常程序离职，公司能从我工资上扣取1300多的培训费吗？
我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到
我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他
我工作了一个月，在试用期，离职公司要扣500块，前面和前面七天的培训工资
我工作了一个月，在试用期，离职公司要扣500块，前面和前面七天的培训工资，这样合法嘛
和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训
和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训，所以领导要求我按照合同赔偿培训费和招聘费。合同上第一个月是学习培训期，本应该一整个月都培训，但在领导的安排下我是一边工作，一边参加培训，断断续续只培训了一半的内容，不全面。而且培训期间的工资另算，比底薪少一半多，第一个月的工资并没有按合同
