节假日都不放假还让上班，每天上班超过8小时，工资才2000，

节假日都不放假还让上班，每天上班超过8小时，工资才2000，这合理吗？

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提问人：ask20171229ja1
提问时间：2017-12-29

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杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

在物业上班职位是监控，每天上班12小时工资1800无加班费节假日无休假，每月6天休假，但是合同上面写的每日工作时间不超过8小时，每月休假四天该签合同么？现在试用期

ask201509159su 已过期 2015-09-15 回复(1)

您好，我现在上班地方已经三个月没发工资了，每天上班时间超过十个小时，总是干一些工作以外的事，公司账上没有钱，部门经理还总拿工资的事威胁我，请问我该怎么做才能拿到我的工资，公司在当地属于大企业，有专门应付这些事的人，我又是外地的，具体该找哪里，需要什么证据都不知道，希望可以得到您的帮助

ask2015111548e 已过期 2015-11-15 回复(3)

我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资我们也没有签合同。怎么办啊

ask20151127e33 已过期 2015-11-27 回复(8)

工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日，这样的问题该怎么办

ask20160331nn6 已过期 2016-03-31 回复(1)

你好律师，我在私企上班一年多了，月工资3000节假日不休息，每天十个小时上班时间，企业没交社保，没有签劳动合同，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？

ask20160418gnr 已过期 2016-04-18 回复(2)

每天上班12小时，月休4天，工资2000元。国家规定每天上班不能超过8小时，哪每天超出的四小时怎么算，是工资÷21.75÷8小时×4小时×1.5倍=超出时间加班费，对不对呀，还是怎么算。

ask20160730z67 已过期 2016-08-03 回复(3)

我在酒店上班，节假日不放假，没有加班费，工资没有加倍，每天还加班加点，也没有加班费，最近说因为我晚上灯没有关，扣我20块钱，请问，我该怎么办！

安道尔ζ月色如华已关闭 2016-10-19 回复(0)

工厂12小时工作制，节假日放假没工资，上班N年，没签劳动合同，怎么维权。

ask201706122gu 已过期 2017-06-12 回复(3)

工资低于最低工资标准，加班超过3小时，每天上班到晚上10点，上班没有空调，没有发高温补贴。试用期没有加班费，试用期过了一月工资才800块，我该怎么维权？有同事辞工后告到劳动保障局，但是和工厂是一个鼻孔出气的。她拿到了录音，我还没辞工成功，请问我该拿到那些证据，怎么维权？

ask2017081104x 已过期 2017-08-11 回复(2)